Necesito consejo, estoy envuelto en un caso complicado.
Tenia un contrato en formación y aprendizaje por duración 2 años que finalizó pero la empresa no me lo comunicó.
He seguido trabajando sin liquidarme y por lo visto sin contrato, ya que no se ha prorrogado y no he firmado ningun contrato nuevo.
Ahora me entero que se me ha dado e alta en la seguridad social con un contrato que no he firmado, con condiciones de las que no se nada, que por lo visto es a fin de obra (creo que si) porque nadie me lo ha enseñado.
Es legal lo que han hecho? supongo que no. Debo denunciar? Podria forzar a que me consideren indefinido?
¿Esta seguro que esta sin firmar?, ¿No habrán falsificado su firma? según esto si usted denuncia al haber seguido trabajando sera indefinido pero de que le servirá sin antigüedad le despiden con un despido improcedente y por 4 duros, pero claro tendrá que ver en qué condiciones tanto económicas como laborales tiene en su cto. SMO.
Pida un informe de vida laboral en la seguridad social para ver desde cuándo está de alta, tipos de contrato y demás. Pero en principio, yo le aconsejaría seguir trabajando como si nada y, si le despiden, demandar. Seguramente ya es usted indefinido y con antigüedad a todos los efectos, desde el primer día. SMO, como dice el compañero Jamgpreve.