Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Trabajar con osteoporosis

1 Comentarios
 
Trabajar con osteoporosis
07/02/2023 11:09
Soy fija discontinuo hace 5 años. Mi actividad dura unos 8 meses de campaña en la que hago jornadas de 12 a 14 horas por exigencia de la producción. Estoy de pie con poca movilidad y levanto peso.
Me han diagnosticado osteoporosis lumbar y tengo un dolor de rodillas que me están tratando. Tengo 53 años.
Mi pregunta es, puedo pedir a la empresa reducir o limitar mis horas de trabajo ya que es perjudicial para mis dolencias?
De que forma se puede hacer?
Gracias.
12/02/2023 13:33
In23d
Hola. Debes pedir a la empresa una revisión médica por el servicio de prevención de riesgos laborales.
Corres el riesgo que si dicho servicio señala que no eres apto para tu profesión la empresa te podría despedir por ineptitud sobrevenida con derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado.
En cambio, si indica que eres apta con limitaciones, la empresa deberá adecuar tu puesto de trabajo a las limitaciones que presentas.
Saludos
Trabajar con osteoporosis | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Trabajar con osteoporosis

1 Comentarios
 
Trabajar con osteoporosis
07/02/2023 11:09
Soy fija discontinuo hace 5 años. Mi actividad dura unos 8 meses de campaña en la que hago jornadas de 12 a 14 horas por exigencia de la producción. Estoy de pie con poca movilidad y levanto peso.
Me han diagnosticado osteoporosis lumbar y tengo un dolor de rodillas que me están tratando. Tengo 53 años.
Mi pregunta es, puedo pedir a la empresa reducir o limitar mis horas de trabajo ya que es perjudicial para mis dolencias?
De que forma se puede hacer?
Gracias.
12/02/2023 13:33
In23d
Hola. Debes pedir a la empresa una revisión médica por el servicio de prevención de riesgos laborales.
Corres el riesgo que si dicho servicio señala que no eres apto para tu profesión la empresa te podría despedir por ineptitud sobrevenida con derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado.
En cambio, si indica que eres apta con limitaciones, la empresa deberá adecuar tu puesto de trabajo a las limitaciones que presentas.
Saludos