El convenio de hosteleria no hace referencia alguna al trabajar los domingos. Por tanto, ¿la empresa no tiene porque pagarme o compensarme por el hecho de trabajar un domingo?
depende de lo que tengas en tu contrato firmado en cuanto a horario... si pone en turnos de lunes a domingo.. te pueden cambiar los horarios como quieran con un mes de preaviso.
