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Trabajar más tiempo de lo indicado
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Trabajar más tiempo de lo indicado
Hola, mi contrato laboral es de 20 horas semanales. En verano,me dicen qué trabaje cada día media hora más (de lunes a viernes), lo que conllevaría 2 horas y media de más sin pagarme las. Dicen que es por un compendio para que cobre todo el año el mismo salario.
Me gustaría saber si eso se puede hacer y en el caso de que no, cómo me podría defender? Gracias.
Me gustaría saber si eso se puede hacer y en el caso de que no, cómo me podría defender? Gracias.
Y porqué no empieza por decirnos cuál es su convenio y en qué trabaja y por si éste fuese provincial, la provincia.
Verá normalmente los convenios recogen una jornada irregular del 10 %, esto significa que si la jornada anual son por ej 1800 h/año, en su caso al estar a media jornada serían la mitad en este ejemplo por tanto 900 h/año, esto es que en el caso del 100% el 10 % serían 180 y en su caso a media jornada serían 90 h/año que la empresa puede distribuir unos meses más y otros menos para que al final de año deben quedar compensadas, es decir si tiene que hacer al año 900 h pues unos meses pueden ampliarle la jornada y otros reducirla con los límites de no pasar de esas 90 h y de que al final de año no haya exceso de jornada, es por eso que tampoco sé retribuyen, porque en definitiva no se hace exceso de jornada
smo
Verá normalmente los convenios recogen una jornada irregular del 10 %, esto significa que si la jornada anual son por ej 1800 h/año, en su caso al estar a media jornada serían la mitad en este ejemplo por tanto 900 h/año, esto es que en el caso del 100% el 10 % serían 180 y en su caso a media jornada serían 90 h/año que la empresa puede distribuir unos meses más y otros menos para que al final de año deben quedar compensadas, es decir si tiene que hacer al año 900 h pues unos meses pueden ampliarle la jornada y otros reducirla con los límites de no pasar de esas 90 h y de que al final de año no haya exceso de jornada, es por eso que tampoco sé retribuyen, porque en definitiva no se hace exceso de jornada
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