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Trabajo en prácticas simultáneo.

1 Comentarios
 
02/01/2018 17:49
Raquel5252
El cto en practicas es una modalidad de cto laboral y en España existe el pluriempleo por tanto esas vacaciones usted no puede trabajarlas en su empresa pero nada impide en nuestra legislación que trabaje usted para esa otra empresa, lo único es que si se va usted a finlandia a trabajar habrá que ver lo que. Pueda decir al respecto la legislación de ese país cosa que desconozco totalmente
Trabajo en prácticas simultáneo.
02/01/2018 16:37
Buenos días,

Escribo porque me surge una duda acerca de trabajar en dos empresas simultáneamente.

Actualmente estoy haciendo prácticas en una empresa, y se me acaba el contrato dentro de poco.

He encontrado otro empleo (en el extranjero, en Islandia), pero me piden comenzar una semana antes de que se me acabe el otro contrato.

Ya que tengo aun días de vacaciones que no he cogido, acordé con la empresa actual cogerme esos últimos días de vacaciones y terminar antes mis prácticas. Así evitaría tener que dar de baja el anterior contrato.

Sin embargo, se me plantea la duda de si esto es posible o no. ¿Puedo legalmente tener un contrato de prácticas y un contrato laboral simultáneamente?

Gracias y saludos
Trabajo en prácticas simultáneo. | PorticoLegal
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02/01/2018 17:49
Raquel5252
El cto en practicas es una modalidad de cto laboral y en España existe el pluriempleo por tanto esas vacaciones usted no puede trabajarlas en su empresa pero nada impide en nuestra legislación que trabaje usted para esa otra empresa, lo único es que si se va usted a finlandia a trabajar habrá que ver lo que. Pueda decir al respecto la legislación de ese país cosa que desconozco totalmente
Trabajo en prácticas simultáneo.
02/01/2018 16:37
Buenos días,

Escribo porque me surge una duda acerca de trabajar en dos empresas simultáneamente.

Actualmente estoy haciendo prácticas en una empresa, y se me acaba el contrato dentro de poco.

He encontrado otro empleo (en el extranjero, en Islandia), pero me piden comenzar una semana antes de que se me acabe el otro contrato.

Ya que tengo aun días de vacaciones que no he cogido, acordé con la empresa actual cogerme esos últimos días de vacaciones y terminar antes mis prácticas. Así evitaría tener que dar de baja el anterior contrato.

Sin embargo, se me plantea la duda de si esto es posible o no. ¿Puedo legalmente tener un contrato de prácticas y un contrato laboral simultáneamente?

Gracias y saludos