El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
trabajos extras
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Trabajos extras
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
5 Comentarios
Si es posible tener dos contratos a la vez. Lo único es que han de ser con dos empresas distintas si es que rebasan la jornada completa, porque si son con la misma empresa se entiende que son horas extraordinarias y tendrían que cobrarse como tal.
Como se supone que no superas entre las dos nóminas al tope de las bases de cotización (3074.10 ?/mes) para no llevarte sustos y dado que en cada una de las empresas no tienen obligación de retenerte más de IRPF que lo que corresponda a lo que te estén pagando, calcula cuanto es el total bruto anual que vas a percibir entre ambas empresas y solicita en las 2 que te retengan ese tipo, ya que si no muy probablemente te toque luego pagar en hacienda a la hora de declarar el IRPF.
Saludos
Como se supone que no superas entre las dos nóminas al tope de las bases de cotización (3074.10 ?/mes) para no llevarte sustos y dado que en cada una de las empresas no tienen obligación de retenerte más de IRPF que lo que corresponda a lo que te estén pagando, calcula cuanto es el total bruto anual que vas a percibir entre ambas empresas y solicita en las 2 que te retengan ese tipo, ya que si no muy probablemente te toque luego pagar en hacienda a la hora de declarar el IRPF.
Saludos
la situacion ha cambiado... ahora me quieren hacer un contrato de 6 horas a la semana ( es que solo trabajo 3 el sabado y 3 el domingo)y yo tengo un contrato de 40 hrs a la semana en donde trabajo, esto se puede hacer??en que me repercute?... segun entiendo el problema seria al declarar hacienda. en mi trabajo gano aprox 1050€ y me retienen el 9% estan todas las pagas incluidas
en fin... lo de los 2 contratos el legal???
Muchas gracias y disculpen las moilestias
Un Saludo
en fin... lo de los 2 contratos el legal???
Muchas gracias y disculpen las moilestias
Un Saludo
Trabajos extras
hola compañeross del foro, trabajo en una empreza ccomo mozo de almacen con un contrato de 40hrs. semanales y mi mujer se quedo en el paro, para cubrir los gastos he empezado a trabajar los fines de semana(sin contrato) en un restaurante hago 2 turnos de 7 horas ( sabado y domingo) pero ha venido un inspector laboral al restaurante y pero no ha pedido los contratos de nadie, que consecuencias podemos tener el empresario y yo... yo no pienso denunciarlo ya que es un amigo que me esta hechando una mano en esta situacion ( mi mujer en paro)
