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Tras denegarse ip, empresa no reactiva contrato laboral
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12 Comentarios
Tras denegarse ip, empresa no reactiva contrato laboral
Buenas tardes,
Resulta que, tras haber dado de BAJA en la TGSS a su trabajador al alcanzar los 545 días de IT, la empresa, con una Resolución Denegatoria de IP en su poder desde hace un par de días, continúa sin reactivar, esto es, volver a dar de ALTA en la TGSS, el contrato a su trabajador.
Teniendo en cuenta lo que ello implica en cuanto a cotizaciones, posibilidad de despido por absentismo (algo improcedente por cuanto trabajador notificó resolución y figura de BAJA en la TGSS) y demás; pregunto:
- ¿Cómo habría que proceder en este caso?
Resulta que, tras haber dado de BAJA en la TGSS a su trabajador al alcanzar los 545 días de IT, la empresa, con una Resolución Denegatoria de IP en su poder desde hace un par de días, continúa sin reactivar, esto es, volver a dar de ALTA en la TGSS, el contrato a su trabajador.
Teniendo en cuenta lo que ello implica en cuanto a cotizaciones, posibilidad de despido por absentismo (algo improcedente por cuanto trabajador notificó resolución y figura de BAJA en la TGSS) y demás; pregunto:
- ¿Cómo habría que proceder en este caso?
Yo en mi caso me puse en contacto con la empresa cuando supe que el expediente estaba denegado, la empresa me indicó que cuando tuviera en mi poder la resolución del inss les enviara un correo electrónico solicitando la reincorporación a mi puesto de trabajo.
Así lo hice y al día siguiente me dieron de alta de nuevo. Ahora estoy disfrutando mis vacaciones y a la espera de que me citen para pasar reconocimiento médico en la mutua.
Así lo hice y al día siguiente me dieron de alta de nuevo. Ahora estoy disfrutando mis vacaciones y a la espera de que me citen para pasar reconocimiento médico en la mutua.
Buenas tardes, Jaime75,
Gracias por contestar.
El tema es que al final se ha acabado haciendo eso (lo de mandar un correo notificando para reactivar contrato), pero por iniciativa propia, ya que desde la empresa, al contactar con ella por teléfono, no sabían ni cuál era el proceder. Por más que se llamara no solucionaban nada. Vamos, como si no tuvieran interés alguno en el asunto y estuvieran dejándolo pasar.
Gracias por contestar.
El tema es que al final se ha acabado haciendo eso (lo de mandar un correo notificando para reactivar contrato), pero por iniciativa propia, ya que desde la empresa, al contactar con ella por teléfono, no sabían ni cuál era el proceder. Por más que se llamara no solucionaban nada. Vamos, como si no tuvieran interés alguno en el asunto y estuvieran dejándolo pasar.
Yo afortunadamente he mantenido una relación estrecha con la empresa durante mucho tiempo y desde que les avisé hasta que llegó la resolución pasaron 20 días.
En ese tiempo mi jefe me llamaba y me preguntaba a mi por si sabía la forma de proceder ya que ni el ni el gestor tenían ni idea. Nunca antes se les había dado la situación y contactar con la seguridad social para asesorarse les ha costado una semana.
Esa muy probable que en su caso haya sido también por desconocimiento más que por mala fe.
En ese tiempo mi jefe me llamaba y me preguntaba a mi por si sabía la forma de proceder ya que ni el ni el gestor tenían ni idea. Nunca antes se les había dado la situación y contactar con la seguridad social para asesorarse les ha costado una semana.
Esa muy probable que en su caso haya sido también por desconocimiento más que por mala fe.
Hola Jaime, pues mi caso es justo al contrario... me deniegan la incapacidad mediante nota informativa que consulto con el certificado electronico, esto fue a finales de junio, dia despues me llama la empresa diciendo que ya no aparece el pago delegado por lo que debo estar de alta, que reincopore tomando las vacaciones acumuladas hasta que llegue la carta, a dia de hoy.. (2 meses despues no he recibido carta)
Me puedes indicar si te han enviado la carta... cuanto te tardo??? te llego SMS de Alta??
Muchas gracias !!
Me puedes indicar si te han enviado la carta... cuanto te tardo??? te llego SMS de Alta??
Muchas gracias !!
A mi el primero que me dio noticias fue la mutua con un SMS en el que me indicaban que suspendían la prestación y el motivo era la denegación de incapacidad. Ya lo esperaba porque en mi expediente había desaparecido el famoso punto cinco. Tras consultar con un abogado este me indica que la fecha efectiva del alta es el siguiente al acuse de recibo de la notificación del INSS, que en mi caso llegó por correo certificado.
No sabría decirte si la notificación por SMS del inss sería suficiente, en mi caso no me han mandado ninguno desde el INSS.
El que seguro no tiene validez es el de la mutua o el que tú lo hayas visto con certificado digital. Eso sólo tiene carácter informativo, en ningún caso tiene valor como notificación.
No sabría decirte si la notificación por SMS del inss sería suficiente, en mi caso no me han mandado ninguno desde el INSS.
El que seguro no tiene validez es el de la mutua o el que tú lo hayas visto con certificado digital. Eso sólo tiene carácter informativo, en ningún caso tiene valor como notificación.
Jaime, yo pensaba como tu y era lo q había leído, q hasta q no se recibía el carta certificada no tenia validez, pero ayer mismo llame a la mutua y me dijo que no, q para ellos estaba de alta, que una denegación implica alta, pero si dejaron abierto q en la resolución puede poner cualquier cosa y que tienen un caos en el INSS q no saben ni como lo van a solucionar, 2 meses después y no tengo resolución, el caso es q no se donde recurrir, mi abogado me ha dicho q por si acaso me reincorporara y asi lo he tenido q hacer, aunq no estoy bien.
Yo soy de Madrid, ¿Me puedes decir cuando te lo denegaron y cuanto tardaron en dia en notificártelo vía carta?
Muchas gracias.
Yo soy de Madrid, ¿Me puedes decir cuando te lo denegaron y cuanto tardaron en dia en notificártelo vía carta?
Muchas gracias.
Ah y el mensaje del INSS via sms no era una denegacion sino simplemente este "Tiene un nuevo AVISO en la web Tu Seguridad Social".
Sino tengo el certificado no la hubiera podido ver y en la propia notificacion una vez leida dice
"En los próximos días recibirás, por correo postal, una comunicación oficial con la información completa sobre tu solicitud.
Este documento tiene un valor puramente informativo.
Si quieres hacer alguna reclamación debes esperar a recibir la documentación oficial."
Sino tengo el certificado no la hubiera podido ver y en la propia notificacion una vez leida dice
"En los próximos días recibirás, por correo postal, una comunicación oficial con la información completa sobre tu solicitud.
Este documento tiene un valor puramente informativo.
Si quieres hacer alguna reclamación debes esperar a recibir la documentación oficial."
Ese mensaje me llegó a mi también por estar dado de alta en tu seguridad social, según me indicaron es meramente informativo, en ningún caso válido como notificación.
Ante la duda acude al cais más cercano y ahí te pueden dar la resolución con acuse de recibo. Es lo que to hice cuando me dieron de alta al año y me tocó recurrir. Me avisaron por SMS del alta, pedí cita en el cais y acudí cuatro días después. Ese alta fue efectivo un día después del acuse de recibo. Finalmente anularon el alta, pero ya digo, la fecha efectiva del alta no fue el de la comunicación por SMS si no el día siguiente al acuse de recibo.
En lo que me toca ahora, la mutua suspende la prestación por IT con fecha de efecto de la resolución del expediente, en mi caso el 6 de agosto, y la notificación yo la recibo por correo certificado el 21 de agosto. Ahora la mutua tiene que pagar estos días, hay que rellenar una solicitud de pago directo.
Lo que te quiero decir es que una cosa es que la mutua deje de pagar y otra cosa esa que tú tengas acuse de recibo de la notificación. Lógicamente cuanto antes te llegue a ti menos días te tiene que pagar la mutua.
Ante la duda, solicita cita o llama al cais más cercano que son los que mejor te van a ayudar.
Ante la duda acude al cais más cercano y ahí te pueden dar la resolución con acuse de recibo. Es lo que to hice cuando me dieron de alta al año y me tocó recurrir. Me avisaron por SMS del alta, pedí cita en el cais y acudí cuatro días después. Ese alta fue efectivo un día después del acuse de recibo. Finalmente anularon el alta, pero ya digo, la fecha efectiva del alta no fue el de la comunicación por SMS si no el día siguiente al acuse de recibo.
En lo que me toca ahora, la mutua suspende la prestación por IT con fecha de efecto de la resolución del expediente, en mi caso el 6 de agosto, y la notificación yo la recibo por correo certificado el 21 de agosto. Ahora la mutua tiene que pagar estos días, hay que rellenar una solicitud de pago directo.
Lo que te quiero decir es que una cosa es que la mutua deje de pagar y otra cosa esa que tú tengas acuse de recibo de la notificación. Lógicamente cuanto antes te llegue a ti menos días te tiene que pagar la mutua.
Ante la duda, solicita cita o llama al cais más cercano que son los que mejor te van a ayudar.
Jaime, lo he intentado de todas las maneras posibles...tanto como pedir cita previa, como acudir a la puerta de los centro de la seguridad social, no me han dejado ni pasar porque en madrid no estan dando cita, te pregunto lo de las fechas porque.... j**** es rarisimo lo mio fue el 20 de Junio y a 29 de Agosto no tengo la resolución y a ti por ejemplo tardaron menos de 20 en notificartelo.
El miercoles pasado le hice un escrito con certificado digital q es lo ultimo q se me ocurre.
Para mas INRI consulte con la medico de cabecera y me dijo... si estas de alta porque yo te puedo emitir una baja.
Un lio de no te menes---
El miercoles pasado le hice un escrito con certificado digital q es lo ultimo q se me ocurre.
Para mas INRI consulte con la medico de cabecera y me dijo... si estas de alta porque yo te puedo emitir una baja.
Un lio de no te menes---
Lo que no entiendo es por qué te han recomendado que ante la duda te reincorpores, especialmente estando mal como dices, sin tener notificación oficial y no tener la resolución del expediente, que es donde te van a indicar por qué está denegado y si a pesar de quedar denegado ha quedado relegada alguna limitación funcional.
No se si una vez incorporado hay marcha atrás, pero lo mínimo sería pedir que te hagan una evaluación de riesgos laborales para tu puesto de trabajo y tu situación, el que no tengas reconocida una incapacidad no significa que puedas desempeñar tu trabajo al 100%, eso lo debe determinar la entidad encargada de la evaluación de riesgos y si esa necesario proponer la aportación de tu puesto o incluso el cambio de puesto si es necesario.
Esa evaluación sé las tienes que solicitar a la empresa si no lo han hecho ellos ya.
No se si una vez incorporado hay marcha atrás, pero lo mínimo sería pedir que te hagan una evaluación de riesgos laborales para tu puesto de trabajo y tu situación, el que no tengas reconocida una incapacidad no significa que puedas desempeñar tu trabajo al 100%, eso lo debe determinar la entidad encargada de la evaluación de riesgos y si esa necesario proponer la aportación de tu puesto o incluso el cambio de puesto si es necesario.
Esa evaluación sé las tienes que solicitar a la empresa si no lo han hecho ellos ya.
Todo lo q dices seria lo logico... pero a ver te cuento de manera rápida... yo ya tengo una discapacidad del 66% y movilidad reducida debido a una accidente de trafico cuando era joven..., en los últimos años por forzar la cadera se han generado varias hernias discales, muchos dolores y no puedo pasar tiempo ni de pie por mi discapacidad ni sentado por el dolor lumbar, las hernias para mas inri son inoperables, los neurocirujanos no quieren dejarme mas limitado.
Según mi abogado, Si la mutua informa a la empresa q a ellos les ha llegado una notificación telematica con la denegación la empresa si quiere te puede poner en la calle por despido procedente por no reincorporarte.... eso de entrada... cuando se recibiera la resolución podría aclararse la situación pero sino obran de buena fe... tendría q ir a juicio para reincoporarme.
Con respecto a la evaluación del puesto... soy informático y desde se apareció la pandemia esta todo el mundo teletrabajando... con lo cual tampoco sabe q tendrian q evaluiar.
Hasta mi abogado se queda un poco a cuadros con toda esta situacion....
Según mi abogado, Si la mutua informa a la empresa q a ellos les ha llegado una notificación telematica con la denegación la empresa si quiere te puede poner en la calle por despido procedente por no reincorporarte.... eso de entrada... cuando se recibiera la resolución podría aclararse la situación pero sino obran de buena fe... tendría q ir a juicio para reincoporarme.
Con respecto a la evaluación del puesto... soy informático y desde se apareció la pandemia esta todo el mundo teletrabajando... con lo cual tampoco sabe q tendrian q evaluiar.
Hasta mi abogado se queda un poco a cuadros con toda esta situacion....
