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tras una subrrogación?

1 Comentarios
 
Tras una subrrogación?
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11/03/2009 20:22
Si un trabajador es subrrogado, la empresa que subrroga debe mantener la fecha de cobro de la nómina? ¿Nos pueden pasar del convenio de helados al de pasteteria a pesar nuestro? Gracias.
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11/03/2009 20:53
No os pueden subrogar en peores condiciones. Deben manteneros aquellas situaciones en las que personal o colectivamente estábais mejorados con respecto al nuevo convenio. Eso sí a partir de ahí, todas las nuevas condiciones (vacaciones, permisos, revisiones salariales, etc.) lo serán con el nuevo covenio. Siempre, claro que vuestra actividad coincida con la de éste.

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