Quiero exponer unas dudas que tengo y en la medida de lo posible me digáis si tengo salida o no. En mi empresa somos cinco jefes de Sección y un trabajador que en contrato no es jefe de sección pero ejerce y está en plantilla como tal desde hace años, total seis.
Bueno, hace poco nos han comunicado que dos de los jefes de sección tiene que trasladarse a otro centro de trabajo. El traslado es entre provincias y la verdad que pienso que me han elegido a mi por que saben positivamente que lo voy a rechazar y autodespedirme.
En el cargo de Jefe de Sección soy el segundo de elección de cargo y de los seis el cuarto mas antiguo en la empresa. Curiosamente yo seleccioné/promocioné a mis otros compañeros.
En formación academica dos tienen menos estudios que yo y tres de ellos no tienen hijos.
El caso es que mi empresa sabe que tengo una custodia compartida con uno de mis hijos y mi hija tiene el titulo de familia numerosa categoria especial. Por ello, saben ( y se lo he trasladado) que no me puedo trasladar a cinco niños más pareja a otra comunidad ,y aparte no podría atender a mi hijo con el cual tengo la custodia compartida.
Como jefe de sección hay uno soltero sin hijos y otro en pareja mas joven que yo sin hijos. Por todo ello pienso que es una manera de que me autoliquide y me valla. Quiero decir que es una gran empresa que ha cogido una concesión y se está quitando personal con traslados. Ya se han quitado a veinte así con este invento.....
No quiero irme y me gustaría saber las alternativas que tengo. Perdón por el toston pero es para daros los máximos datos posibles.