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Trienios
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Trienios
Quisiera, por favor, que alguien me asesorara sobre la problemática que a continuación voy a expone:
Llevo contratado alrededor de 20 años por un ayuntamiento. Empecé con un contrato y posteriormente sucesivas prorrogas. Con el tiempo, esto se convirtió en indefinido. Este puesto de trabajo, en cuestión, no ha salido en ofertas públicas de empleo.
No percibo ningún plus de antigüedad (trienios), que otros compañeros si lo perciben, aunque también es cierto que ellos son funcionarios y personal laboral fijo, puesto que sus plazas si fueron conseguidas en Ofertas de Empleo Público.
Quisiera saber si tengo derecho a que el Ayuntamiento me reconozca la antigüedad y con ello a percibir dicho plus y si fuese así, éste sería con carácter retroactivo. Un compañero, en idéntica situación a la mía, denunció al ayuntamiento y ganó el juicio, aunque la retroactividad fue solo de dos años.
Me dicen que hay jurisprudencia tanto en un sentido como en otro, o sea, a favor del ayuntamiento y a favor del trabajador.
No se que hacer puesto que, si denunciar o no, sobre todo por los gastos que supone dicha denuncia y el riesgo a perder.
Muchísimas gracias de antemano por la ayuda y un saludo cordial.
Llevo contratado alrededor de 20 años por un ayuntamiento. Empecé con un contrato y posteriormente sucesivas prorrogas. Con el tiempo, esto se convirtió en indefinido. Este puesto de trabajo, en cuestión, no ha salido en ofertas públicas de empleo.
No percibo ningún plus de antigüedad (trienios), que otros compañeros si lo perciben, aunque también es cierto que ellos son funcionarios y personal laboral fijo, puesto que sus plazas si fueron conseguidas en Ofertas de Empleo Público.
Quisiera saber si tengo derecho a que el Ayuntamiento me reconozca la antigüedad y con ello a percibir dicho plus y si fuese así, éste sería con carácter retroactivo. Un compañero, en idéntica situación a la mía, denunció al ayuntamiento y ganó el juicio, aunque la retroactividad fue solo de dos años.
Me dicen que hay jurisprudencia tanto en un sentido como en otro, o sea, a favor del ayuntamiento y a favor del trabajador.
No se que hacer puesto que, si denunciar o no, sobre todo por los gastos que supone dicha denuncia y el riesgo a perder.
Muchísimas gracias de antemano por la ayuda y un saludo cordial.
A raíz del Estatuto del empleado público los funcionarios interinos tienen todos do el derecho a cobrar por la antigüedad acumulada. Puedes reclamar 4 años de atrasos y si eres personal laboral solo el último.
Te aconsejo que vayas a un sindicato y te hagan una reclamación. Seguro que te lo abonan y si no es así mételo a juicio con garantía total de ganar. Añade un 10% de interés por los atrasos.
Te aconsejo que vayas a un sindicato y te hagan una reclamación. Seguro que te lo abonan y si no es así mételo a juicio con garantía total de ganar. Añade un 10% de interés por los atrasos.
Da igual que no seas funcionario interino, si eres laboral de un Ayuntamiento, el Estatuto también reconoce la antigüedad al personal laboral de Administraciones públicas y Sociedades Públicas Municipales, Organismos autónomos dependientes de Administraciones Públicas, personal estatutario de Sanidad (al menos en Osakidetza sí), toda la experiencia acreditada acumulada, no hace falta que seas fijo ni funcionario de carrera, al personal eventual e interino ya se le reconoce.
Lee el Estatuto y verás como no hay discusión. Si en tu Ayuntamiento no lo hacen, reclama ya vía escrito y a los tribunales si no lo pagan.
Suerte!!
Lee el Estatuto y verás como no hay discusión. Si en tu Ayuntamiento no lo hacen, reclama ya vía escrito y a los tribunales si no lo pagan.
Suerte!!
