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un arraigo social
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Un arraigo social
hola soy chica hondureña en pleno proceso de regularizar mi situacion en españa y mi caso es el siguiente.
estoy sufriendo acoso laboral por parte del autonomo que me hizo la oferta de trabajo acoso que se esta volviendo en sexual y ahora al ver que no me ofrezco a ninguno de estos casos pues me a dado un ultimatum que si no accedo a sus peticiones dara de baja a dicha oferta que tiene ya 2 meses ingresados en subdelegacion.
mi pregunta es la siguiente ¿ puede el como autonomo dar de baja a mi solicitud de arraigo social ya ingresados en subdelegacion esto si que yo me entere?
por favor pido ayudo ya que mi situacion se esta volviendo intolerable.
estoy sufriendo acoso laboral por parte del autonomo que me hizo la oferta de trabajo acoso que se esta volviendo en sexual y ahora al ver que no me ofrezco a ninguno de estos casos pues me a dado un ultimatum que si no accedo a sus peticiones dara de baja a dicha oferta que tiene ya 2 meses ingresados en subdelegacion.
mi pregunta es la siguiente ¿ puede el como autonomo dar de baja a mi solicitud de arraigo social ya ingresados en subdelegacion esto si que yo me entere?
por favor pido ayudo ya que mi situacion se esta volviendo intolerable.
Hola.
No soy abogada todavía , pero quizás le sirve de algo mi opinión.
Primero, su jefe no puede intervenir en la aceptación o no de su solicitud, pues eso corresponde a la administración correspondiente. Lo que sí que podría realizar es no darle de alta en la Seguridad Social (tiene un plazo de, creo, un mes para hacerlo).
Segundo, usted también podría ir por la vía del arraigo laboral ( en ves del social), sin embargo, es una vía dificil, que exige muchas pruebas de la existencía de la relación laboral e ir incluso al juicio.
Ahora bien, el acoso laboral no sólo está previsto en la legislación laboral sino también en la penal y usted (si tienen pruebas suficientes) podría denunciarlo.
No soy abogada todavía , pero quizás le sirve de algo mi opinión.
Primero, su jefe no puede intervenir en la aceptación o no de su solicitud, pues eso corresponde a la administración correspondiente. Lo que sí que podría realizar es no darle de alta en la Seguridad Social (tiene un plazo de, creo, un mes para hacerlo).
Segundo, usted también podría ir por la vía del arraigo laboral ( en ves del social), sin embargo, es una vía dificil, que exige muchas pruebas de la existencía de la relación laboral e ir incluso al juicio.
Ahora bien, el acoso laboral no sólo está previsto en la legislación laboral sino también en la penal y usted (si tienen pruebas suficientes) podría denunciarlo.
Eduardo2000 tu jefe puede hacer un escrito a la Subdelegación del Gobierno que corresponda argumentando porque se rescinde el contrato pero debe ser justificado.De todas formas si lo haces se pondrán en contacto contigo para que presentes otro contrato de 1 año.Puedes denunciar pero el arraigo laboral es complicado debes estar 2 años en España y demostrar que al menos 1 estabas con esta persona.
