Si la empresa decide que ese día no se trabaja perfecto, la organización del trabajo es de la empresa, pero de ahí a que quieren que el trabajador consuma un día de sus vacaciones esto ya es otra cosa. No firme y coja ese papel haga una copia y presentelo ante inspección de trabajo. SMO
Buenos días, quería consultar si es legal que la empresa me pida firmar un día de vacaciones porque ese día no se hará reparto y no se trabajará aún siendo un día laborable. Me parece un poco raro ya que tengo entendido que no es lo habitual o debido coger solamente un día de vacaciones y, además, en este caso no soy yo la que he solicitado ni vacaciones, ni día libre, ni permiso sino que la misma empresa lo está decidiendo por mí e imponiéndomelo ¿Debo firmarlo?