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he sido despedida por utilizar mi ordenador por cambiar los codigos de comercial y llevarme la comision de ventas, se me acusa de entrar con el codigo de un exempleado que causo baja en 2015, yo fui representante sindical hasta el año pasado tengo 59 años y llevaba 23 años en la empresa y me dicen que es por falta de fe articulo 54 ,como debo plantear mi inocencia ya que esa infraccion no la cometeria nunca.pero primero me cambian clientes siendo yo representante sindical,luego la contraseña de una excompañera que la empresa no habia deshabilitado rarisimo,y ahora me despiden, como puedo defenderme de estas acusaciones fui despedida el dia 4 de Abril .muchas gracias de antemano por la respuesta
Si usted no ha hecho nada de lo que dicen impugne ese despido, para ello desde el hecho causante tiene usted 20 días, no se duerma en los laureles, vaya a su sindicato y que impugne ese despido, por otra parte dice que fue usted RLT, cuanto hace que dejó de serlo? Si fue menos de un año y no fue por dimisión suya, la empresa esta obligada a plantear un expediente contradictorio, si no lo han hecho ese despido sería nulo.
Si no ha hecho lo que dicen no podrán demostrarlo y son ellos quiénes tienen que probar los hechos de los que la acusan
SMO
Si no ha hecho lo que dicen no podrán demostrarlo y son ellos quiénes tienen que probar los hechos de los que la acusan
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