Buenos días: Mi convenio es el de oficinas y despachos de estudios técnicos (nacional). Mi jefe quiere que cojamos 4 semanas de vacaciones,no distingue entre laborables ni festivos, tengo que decir también que en mi contrato pone 23 días laborables de vacaciones. Contando las cuatro semanas no disfruto ni 30 naturales,ni 23 laborables, ni siquiera los 22 del convenio. Disfruté dos semanas que no tenían nigún festivo, yo le digo que me quedan 13 laborables por cojer y él que me quedan dos semanas completas. Por favor ¿alguien me puede ayudar? yo entiendo que "me roban" 2 días naturales o tres laborables
CONVENIO Artículo 24. Vacaciones.
1. Todos los trabajadores al servicio de la empresa disfrutarán de treinta días naturales de vacaciones anuales retribuidas, equivalentes a veintidós días laborables. A efectos de esta equivalencia, el sábado no tendrá la consideración de laborable.
2. Las vacaciones se iniciarán siempre en día laborable y terminarán el día inmediatamente anterior al de reincorporación al trabajo, salvo en las empresas que tengan establecido un periodo fijo anual para vacar la totalidad de sus trabajadores.
3. Salvo en el supuesto de periodo fijo anual, previsto en el apartado anterior, el periodo de vacaciones podrá ser fraccionado por acuerdo entre empresa y trabajador, estableciéndose un periodo mínimo continuado, por año, de diez días naturales, al menos, equivalentes a ocho días continuados laborables, siempre que el trabajador así lo solicite a la empresa con la antelación prevista en el apartado 3 del artículo 38 T.R.L.E.TT.