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Vacaciones de trabajadores
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Vacaciones de trabajadores
Buenas tardes, y gracias de antemano.
Mi situación es la siguiente. Mi empresa es una empresa familiar, somos 4 las personas que trabajamos por cuenta ajena, el resto son miembros de la propia familia. El criterio de las vacaciones, nunca ha sido el mismo, todos los años, hay cambios, pero hasta ahora la tónica ha sido cogerse obligatoriamente 15 días en agosto y los otros 15 en otro mes. Cada persona ha tenido alguna que otra "limitación" a la hora de decidir las fechas, en cuanto a nuestras funciones , pues existen facturaciones que se tienen que hacer a finales de mes, pagos y demás que si bien se han tenido en cuenta, siempre se ha llegado a un acuerdo. Este año, han mandado un comunicado diciendo que todos los trabajadores tendrán que coger las vacaciones el mismo mes, salvo aquellos que ya se les ha indicado de forma individual, que tendrán que ir a la oficina unos días por temas de urgencia. Esta situación siempre se ha dado pues en agosto la oficina ha estado abierta (para esas urgencias), y este año no es excepción cerrarla. Me pregunta es, ¿pueden obligar a unos trabajadores a coger las vacaciones cuando ellos quieran y a otros permitirles decidir sus vacaciones. ? La única afectada y a la que le supone un perjuicio es a mi. Pues la otra afectada siempre ha cogido vacaciones en agosto por lo que no tiene inconveniente. A las otras dos personas, son las que "tendrán que ir a la oficina en agosto". Dato curioso es que meses atrás, tuve que litigar con ellos por una cuestión de conciliación familiar, la cual gané. Y temo que esta situación se esté dando tomando represalias hacia mi.
Mi situación es la siguiente. Mi empresa es una empresa familiar, somos 4 las personas que trabajamos por cuenta ajena, el resto son miembros de la propia familia. El criterio de las vacaciones, nunca ha sido el mismo, todos los años, hay cambios, pero hasta ahora la tónica ha sido cogerse obligatoriamente 15 días en agosto y los otros 15 en otro mes. Cada persona ha tenido alguna que otra "limitación" a la hora de decidir las fechas, en cuanto a nuestras funciones , pues existen facturaciones que se tienen que hacer a finales de mes, pagos y demás que si bien se han tenido en cuenta, siempre se ha llegado a un acuerdo. Este año, han mandado un comunicado diciendo que todos los trabajadores tendrán que coger las vacaciones el mismo mes, salvo aquellos que ya se les ha indicado de forma individual, que tendrán que ir a la oficina unos días por temas de urgencia. Esta situación siempre se ha dado pues en agosto la oficina ha estado abierta (para esas urgencias), y este año no es excepción cerrarla. Me pregunta es, ¿pueden obligar a unos trabajadores a coger las vacaciones cuando ellos quieran y a otros permitirles decidir sus vacaciones. ? La única afectada y a la que le supone un perjuicio es a mi. Pues la otra afectada siempre ha cogido vacaciones en agosto por lo que no tiene inconveniente. A las otras dos personas, son las que "tendrán que ir a la oficina en agosto". Dato curioso es que meses atrás, tuve que litigar con ellos por una cuestión de conciliación familiar, la cual gané. Y temo que esta situación se esté dando tomando represalias hacia mi.
Pues no creo que solo por fastidiarla a usted, sencillamente porque si ya litigo y le dieron la razón en éste caso sucederá lo mismo.
Debe usted acudir al Juzgado de lo Social e impugnar esas vacaciones, esto es un tema que se resuelve en 5 días porque se trata de un `procedimiento de urgencia y le digo que ganará usted porque a no ser que la empresa cierre en Agosto y por tanto se vayan todos los trabajadores en ese mes de Agosto, si como dice se sigue trabajando el ET dice que las vacaciones deben ser acordadas entre empresa y trabajador, "ACORDADAS", no lo que diga papa empresario.
Debe usted acudir al Juzgado de lo Social e impugnar esas vacaciones, esto es un tema que se resuelve en 5 días porque se trata de un `procedimiento de urgencia y le digo que ganará usted porque a no ser que la empresa cierre en Agosto y por tanto se vayan todos los trabajadores en ese mes de Agosto, si como dice se sigue trabajando el ET dice que las vacaciones deben ser acordadas entre empresa y trabajador, "ACORDADAS", no lo que diga papa empresario.
Intentaré llegar a un acuerdo con ellos, espero no tener que llegar a esta situación.
El modo de proceder es denunciarles en el juzgado de lo social. Pero, necesito contratar abogado para que él presente la denuncia, puedo hacerlo yo, qué documentación aporto, porque el correo electrónico que nos mandaron, pertenece a la oficina, y en su momento firmamos un papel por el que no podríamos sacar ningún documento de la misma. Trabajo sólo por la mañana, los juzgados sólo están por las mañanas, ¿me puedo ausentar del trabajo y llevar posteriormente un justificante.?
Gracias
El modo de proceder es denunciarles en el juzgado de lo social. Pero, necesito contratar abogado para que él presente la denuncia, puedo hacerlo yo, qué documentación aporto, porque el correo electrónico que nos mandaron, pertenece a la oficina, y en su momento firmamos un papel por el que no podríamos sacar ningún documento de la misma. Trabajo sólo por la mañana, los juzgados sólo están por las mañanas, ¿me puedo ausentar del trabajo y llevar posteriormente un justificante.?
Gracias
