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Vacaciones denegadas
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Vacaciones denegadas
Queria haceros una consulta. Resulta que en el mes de octubre tenia mis vacaciones programadas desde el mes de enero. El primer dia de sisfrute recibi una llamada de la empresa para que "por favor" volviera al trabajo por que un compañero habia tenido un percance y se habia cogido la baja..
Accedi a ir y mis vacaciones se quedaron paradas a la espera de ser reanudadas. El caso es que ahora tendria la posibilidad de cogerme esos dias que me quedan y me lo deniegan porque es la campaña de navidad. ¿Es esto legal?
Accedi a ir y mis vacaciones se quedaron paradas a la espera de ser reanudadas. El caso es que ahora tendria la posibilidad de cogerme esos dias que me quedan y me lo deniegan porque es la campaña de navidad. ¿Es esto legal?
hola, si las vacaciones estaban pactadas y firmadas desde enero, la empresa no puede cambiarlas de forma unilateral, es decir si no tiene tu consentimiento.
De todas maneras, es ilegal que te llamen estando gozando del periodo vacacional, y ya que, de todas maneras lo han hecho, bien podrían respetar tu elección.
Te aclaro tambien que es ilegal porque las empresas estan obligadas a dar las vacaciones antes del 31 de diciembre, salvo que estuvieras de baja, entonces se pueden mover al año entrante.
A partir del 1 de enero el derecho a las vacaciones a caducado, por lo tanto la empresa te puede negar las mismas, si eso pasara tendras que demandar y demostrar que fue por responsabilidad de la empresa el hecho de no haberlas disfrutado en su año natural.
saludos
De todas maneras, es ilegal que te llamen estando gozando del periodo vacacional, y ya que, de todas maneras lo han hecho, bien podrían respetar tu elección.
Te aclaro tambien que es ilegal porque las empresas estan obligadas a dar las vacaciones antes del 31 de diciembre, salvo que estuvieras de baja, entonces se pueden mover al año entrante.
A partir del 1 de enero el derecho a las vacaciones a caducado, por lo tanto la empresa te puede negar las mismas, si eso pasara tendras que demandar y demostrar que fue por responsabilidad de la empresa el hecho de no haberlas disfrutado en su año natural.
saludos
