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Vacaciones estando medio año en reducción de jornada por hijo menor
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1 Comentarios
Vacaciones estando medio año en reducción de jornada por hijo menor
Buenos días,
Tengo la duda de la forma de disfrute de las correspondientes vacaciones si esta 8 meses en jornada completa, y 4 meses en jornada reducida al 50% por cuidado de hijo menor.
La situación es que la trabajadora primero pide las vacaciones de todo el año y al finalizar solicita la reducción de la jornada.
¿Tiene derecho a los 30 días naturales a jornada completa o una parte a jornada completa y otra parte a disfrutar de los días correspondientes a la jornada reducida?.
Un saludo y gracias.
Tengo la duda de la forma de disfrute de las correspondientes vacaciones si esta 8 meses en jornada completa, y 4 meses en jornada reducida al 50% por cuidado de hijo menor.
La situación es que la trabajadora primero pide las vacaciones de todo el año y al finalizar solicita la reducción de la jornada.
¿Tiene derecho a los 30 días naturales a jornada completa o una parte a jornada completa y otra parte a disfrutar de los días correspondientes a la jornada reducida?.
Un saludo y gracias.
Hola Tiene derecho a disfrutar los 30 días de vacaciones. El problema surge en la cuantía a percibir. Yo entiendo que se debe calcular el salario de la siguiente forma:
1) Calcular 8/12 del salario mensual al 100 %
2) Calcular 4/12 del salario mensual al 50%
Sumar ambos cálculos y obtendremos el salario a percibir.
Saludos
1) Calcular 8/12 del salario mensual al 100 %
2) Calcular 4/12 del salario mensual al 50%
Sumar ambos cálculos y obtendremos el salario a percibir.
Saludos
