Hola, este es mi primer mensaje al foro y perdonad mi torpeza. El tem es que nos han dado en la empresa el calendario laboral que es el siguiente: Día 7 de enero..... 1 día natural Día 8 al 23 de agosto...... 16 días naturales. día 31 de octubre..... 1 día natural del 5 al 11 de diciembre..... 7 días naturales del 26 de diciembre 2011 a 1 enero 2012.... 7 dias naturales. TOTAL.... 32 días naturales. (El numero superior de dias naturales es para compensar los festivos de la semana del 5 al 11 de diciembre).
En ningún momento se hace referencia a los festivos de la C.A. ni a los locales.
Entiendo que si se pone un mes entero la empresa pueda poner dias naturales pero si da una semana como la del 5 al 11 serán 3 dias y no 7, aunque diga que "regala" 2 por los dos festivos. Hasta que punto es legal este calendario? Un saludo y gracias.