hola. tu empresa tiene que tener el calendario laboral en que se especifica los dias de vacaciones como los dias festivos locales, nacionales o comunidades autonomas. En Málaga creo que Jueves y Viernes Santo son festivos, yo por ejemplo soy de Tarragona y solo es festivo el viernes Santo y el Lunes de Pascua que aquí le decimos "dia de la Mona" que en Catalunya es fiesta ese Lunes Santo. Bien , pues por lo que dices tu empresa cierra Jueves y Viernes Santo, estos dós dias n o computan como vacaciones, solo te contarian como vacaciones el lunes, martes y miércoles. Espero que lo hayas entendido y te haya servido de ayuda, de todas manaera, hablálo con tu encargado, Jueves y Viernes Santo creo que en Málaga es festivo y por tanto no computan como "vacaciones anuales" esos dos días.
Trabajo como mozo de almacén en un almacén de material deportivo en Málaga. El mismo, cierra durante el Jueves y Viernes Santo y me obligan a coger la semana completa como vacaciones. ¿ Es esto legal ?. ¿ Pueden ellos fijarme las vacaciones unilateralmente ?. ¿ Computan como días de vacaciones esos días festivos que cierra ?.