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vacaciones obligadas
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No se pueden imponer las vacaciones de forma unilateral. Sin entrar a valorar lo que pueda decir tu convenio, ya que no indicas en que provincia se encuentra ubicada tu empresa, y dado que existen convenio interprovinciales de oficinas y despachos, pero específicos (por ejemplo notarias, planificación, telemarketing, etc...), te diré que el Estatuto de los Trabajadores dice: "Artículo 38. Vacaciones anuales.
1. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.
2. El período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones.
En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente.
3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.
Espero que te sea de utilidad. Un saludo
1. El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales.
2. El período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones.
En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente.
3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.
Espero que te sea de utilidad. Un saludo
Vacaciones obligadas
Hola a todos, necesitamos vuestra ayuda. Somos una empresa regida por el convenio de oficinas y despachos, y nuestro jefe quiere obligarnos a disfrutar las vacaciones en fechas determinadas (semana santa, 2 semanas en agosto y otra en navidad) sin dejarnos elegir e incluyendo los dias de fiesta.
¿Es legal? ¿Puede obligarnos a disfrutar las vacaciones cuando él quiera? Muchas gracias por anticipado
¿Es legal? ¿Puede obligarnos a disfrutar las vacaciones cuando él quiera? Muchas gracias por anticipado
