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Vacaciones para contrato media jornada

2 Comentarios
 
Vacaciones para contrato media jornada
25/08/2009 11:25
Hola, estoy trabajando en un restaurante media jornada y me dicen que me corresponden 15 días de vacaciones al año y he leído en este foro que algunos habíais dicho que corresponden 30 días porque se cuenta la jornada trabajada, no las horas, eso es cierto? Si lo es donde puedo conseguir una ley que lo certifique para presentarle a mi jefe. Gracias. Lin80
25/08/2009 13:58
La Ley es el Estatuto del Trabajador, en el que recoge que corresponderan 30 días de Vacaciones por cada año trabajado, por tanto aunque tengas media jornada, te corresponden 30 días por año trabajado. Cuando se hace la parte proporcional, es en cuanto a jornadas trabajadas, es decir, si tu contrato es de 6 meses te corresponden 15 días de Vacaciones, pero no se proporcionaliza en función de las horas que tiene la jornada.
Además las Vacaciones pueden variar, según exista Convenio del Sector o de empresa que se te aplique, si existe, vendrá en el Contrato de Trabajo que firmaste, siendo las vacaciones al menos 30 días o mas por año trabajado, pero nunca menos.
25/08/2009 14:12
Muchas gracias, voy a ver si argumentando esto consigo que me reconozcan mis quince días de vacaciones, ya que he trabajdo seis meses y solo me reconocen 7 días.
Vacaciones para contrato media jornada | PorticoLegal
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Vacaciones para contrato media jornada
25/08/2009 11:25
Hola, estoy trabajando en un restaurante media jornada y me dicen que me corresponden 15 días de vacaciones al año y he leído en este foro que algunos habíais dicho que corresponden 30 días porque se cuenta la jornada trabajada, no las horas, eso es cierto? Si lo es donde puedo conseguir una ley que lo certifique para presentarle a mi jefe. Gracias. Lin80
25/08/2009 13:58
La Ley es el Estatuto del Trabajador, en el que recoge que corresponderan 30 días de Vacaciones por cada año trabajado, por tanto aunque tengas media jornada, te corresponden 30 días por año trabajado. Cuando se hace la parte proporcional, es en cuanto a jornadas trabajadas, es decir, si tu contrato es de 6 meses te corresponden 15 días de Vacaciones, pero no se proporcionaliza en función de las horas que tiene la jornada.
Además las Vacaciones pueden variar, según exista Convenio del Sector o de empresa que se te aplique, si existe, vendrá en el Contrato de Trabajo que firmaste, siendo las vacaciones al menos 30 días o mas por año trabajado, pero nunca menos.
25/08/2009 14:12
Muchas gracias, voy a ver si argumentando esto consigo que me reconozcan mis quince días de vacaciones, ya que he trabajdo seis meses y solo me reconocen 7 días.