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Vacaciones pendientes de este año.
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Vacaciones pendientes de este año.
Buenas tardes, trabajo en el sector handling, estuve de baja médica por contingencia común, desde el 17 de octubre hasta el 17 de este mes de noviembre, en ese tiempo me tocaba disfrutar de 5 días de vacaciones, hoy le he preguntado a mi jefa por esos días y me dice que la empresa dispone de un año para dármelas, que ya cuando ella organice las del personal de cara al próximo año, ya me dirá cuando "puede" dármelas.
Según interpreto yo en el art. 38 del E.T. deben disfrutarse dentro del año natural de esa baja médica, en el convenio de sector, consta literalmente los mismo que en el E.T, en el convenio de empresa no se menciona nada de ésto.
¿Me pueden aconsejar?
¿ Qué hay de cierto en ésto?
Gracias a tod@s de antemano.
Según interpreto yo en el art. 38 del E.T. deben disfrutarse dentro del año natural de esa baja médica, en el convenio de sector, consta literalmente los mismo que en el E.T, en el convenio de empresa no se menciona nada de ésto.
¿Me pueden aconsejar?
¿ Qué hay de cierto en ésto?
Gracias a tod@s de antemano.
Eso de que dispone de un año seria usted quien si tuviese una baja de larga duración quien no perdería esas vacaciones durante 18 meses, en cuanto a las vacaciones al no estar ya de baja debe disfrutarlas de inmediato sobre todo antes de que acabe el año, luego pueden decirle que las ha pedido, el procedimiento sobre vacaciones se resuelve en 5 días vaya demandando a la empresa.
Muchas gracias por contestar, ¿entonces presento un escrito en RRHH solicitándolas?
Porque mi jefa de departamento me ha mentido claramente, y las ilegalidades en esta empresa son incalculables, de hecho tengo un frente abierto en el que está en juego mi salud y claramente se ríe de mi.
Muchas gracias por contestar, de verdad, muchas gracias.
Porque mi jefa de departamento me ha mentido claramente, y las ilegalidades en esta empresa son incalculables, de hecho tengo un frente abierto en el que está en juego mi salud y claramente se ríe de mi.
Muchas gracias por contestar, de verdad, muchas gracias.
Presente ese escrito a RRHH y deles como mucho un plazo de una semana para que le respondan y se comprometan a dárselas en el año siguiente, si no se comprometen por escrito debe interponer reclamacion de vacaciones en menos de un mes porque solo tendrá el mes de diciembre pero no se preocupe porque es un procedimiento de urgente resolución desde la interposición en el juzgado de lo social son 5 dias.
