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Vacaciones tras subrogación.
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No es lo correcto pero es lo que se hace, vera en las subrogaciones ambas empresas saliente y entrante son responsables solidarios y el trabajador no debería hacer ni firmar nada y entre las empresas tendrían que arreglarse para pagar una a la otra todos los posibles desajustes pero las empresas se lavan las manos y le cargan el muerto al trabajador.
Lo que tiene que hacer es demandar a ambas empresas para que le den sus vacaciones y se lo descuenten del finiquito porque ademas solo sirve para que ese año gane usted mas y dependiendo de cual sea su salario le puede servir para subir de escala en el IRPF y encima tener que pagar mas a hacienda.
Lo que tiene que hacer es demandar a ambas empresas para que le den sus vacaciones y se lo descuenten del finiquito porque ademas solo sirve para que ese año gane usted mas y dependiendo de cual sea su salario le puede servir para subir de escala en el IRPF y encima tener que pagar mas a hacienda.
Vacaciones tras subrogación.
Hola buenos días,
tengo una duda sobre vacaciones,
En Julio tuve una subrogacion de empresas, con la saliente disfrute 10 días de vacaciones y me abonaron con el finiquito 7, en total hasta la fecha de subrogación me correspondian 17, la empresa entrante ahora me dice que me quedan 13 días, correcto, en total tengo 30, pero con la saliente esos 7 que me abonaron no los disfrute y al decirle al nueva empresa que los quiero disfrutar y me lo descuenten al igual que la otra me los abono, me dicen que no, con lo cual este año solo tendré 23 días de vacaciones.
Esto es correcto? Entiendo que en una subrogacion deberían respetarme todos mis derechos incluidos mis 30 días de descanso.
Muchas gracias y un saludo.
tengo una duda sobre vacaciones,
En Julio tuve una subrogacion de empresas, con la saliente disfrute 10 días de vacaciones y me abonaron con el finiquito 7, en total hasta la fecha de subrogación me correspondian 17, la empresa entrante ahora me dice que me quedan 13 días, correcto, en total tengo 30, pero con la saliente esos 7 que me abonaron no los disfrute y al decirle al nueva empresa que los quiero disfrutar y me lo descuenten al igual que la otra me los abono, me dicen que no, con lo cual este año solo tendré 23 días de vacaciones.
Esto es correcto? Entiendo que en una subrogacion deberían respetarme todos mis derechos incluidos mis 30 días de descanso.
Muchas gracias y un saludo.
