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Vacaciones y ascendiente con dependencia.
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5 Comentarios
Buenas de nuevo,
Gracias por las aportaciones, efectivamente es lo que yo pensaba y si no lo dice el convenio propio en el resto de leyes no lo pone por ningún lado.
Igual mi compañero se refiere a alguna experiencia que desconozco sobre alguna sentencia judicial que haya dado preferencia a un trabajador con esta problemática sobre el resto de compañeros si se llego a juicio por conflicto en el reparto de las vacaciones....
Ahora comentar también que encontré varios convenios donde si establece preferencia a estas situaciones como por ejemplo el de los funcionarios de la Xunta de Galicia que dice lo siguiente:
6. Se reconoce el derecho a la elección del período de vacaciones a favor de las mujeres gestantes y la preferencia de elección de mujeres y hombres con hijas o hijos menores de doce años o personas mayores dependientes a su cuidado directo, teniendo prioridad las personas que reúnan la condición de persona progenitora de familia numerosa, dentro de este grupo. A estos efectos, la dependencia se acreditará:
Con el certificado de empadronamiento que acredite la convivencia con el familiar, y
Con el documento oficial que acredite la necesidad de asistencia del familiar: certificado médico o informe de salud, certificado expedido por la consellería competente en materia de política social o, en su defecto, informe social de los servicios sociales comunitarios municipales.
En caso de que haya varios beneficiarios con preferencia de elección, elegirá el de más antigüedad en la Administración, debiendo establecerse un ciclo rotativo entre todos los trabajadores de la unidad administrativa afectada.
Gracias por las aportaciones, efectivamente es lo que yo pensaba y si no lo dice el convenio propio en el resto de leyes no lo pone por ningún lado.
Igual mi compañero se refiere a alguna experiencia que desconozco sobre alguna sentencia judicial que haya dado preferencia a un trabajador con esta problemática sobre el resto de compañeros si se llego a juicio por conflicto en el reparto de las vacaciones....
Ahora comentar también que encontré varios convenios donde si establece preferencia a estas situaciones como por ejemplo el de los funcionarios de la Xunta de Galicia que dice lo siguiente:
6. Se reconoce el derecho a la elección del período de vacaciones a favor de las mujeres gestantes y la preferencia de elección de mujeres y hombres con hijas o hijos menores de doce años o personas mayores dependientes a su cuidado directo, teniendo prioridad las personas que reúnan la condición de persona progenitora de familia numerosa, dentro de este grupo. A estos efectos, la dependencia se acreditará:
Con el certificado de empadronamiento que acredite la convivencia con el familiar, y
Con el documento oficial que acredite la necesidad de asistencia del familiar: certificado médico o informe de salud, certificado expedido por la consellería competente en materia de política social o, en su defecto, informe social de los servicios sociales comunitarios municipales.
En caso de que haya varios beneficiarios con preferencia de elección, elegirá el de más antigüedad en la Administración, debiendo establecerse un ciclo rotativo entre todos los trabajadores de la unidad administrativa afectada.
La misma versión que en época del franquismo favorecían que los padres con hijos en edad escolar podían elegir irse de vacaciones en los meses en los que los hijos estaban de vacaciones, esto producía una discriminación con el resto, solteros, parejas sin hijos, etc y fue anulado, sin embargo hay convenios que recogen ciertas prebendas de éste tipo, pero eso sí debe venir recogido en convenio y suele ser en convenios de empresas, de sector, autonómico o Estatal no aparecen estas discriminaciones
En el ET no se regula la preferencia de un trabajador sobre otro para fijar las fechas de disfrute de las vacaciones, por lo que habrá que atenerse a lo establecido en el Convenio Colectivo de aplicación de tu empresa.
Si en el mismo no se regula nada habrá que seguir la costumbre de la empresa que normalmente trata de dar elección en primer lugar al trabajador/a con más antigüedad.
Si en el mismo no se regula nada habrá que seguir la costumbre de la empresa que normalmente trata de dar elección en primer lugar al trabajador/a con más antigüedad.
Buenas de nuevo,
Alguien con mas conocimientos juridicos me puede ayudar, yo he buscado por todos lados y no encuentro nada que haga mencion a este problema. Sin embargo me asegura un miembro del sindicato que al tener un familiar con dependencia a mi cargo tengo derecho a elegir las vacaciones a mi conveniencia.
Alguien con mas conocimientos juridicos me puede ayudar, yo he buscado por todos lados y no encuentro nada que haga mencion a este problema. Sin embargo me asegura un miembro del sindicato que al tener un familiar con dependencia a mi cargo tengo derecho a elegir las vacaciones a mi conveniencia.
Vacaciones y ascendiente con dependencia.
