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Vacaciones y jornada reducida
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Vacaciones y jornada reducida
Os expongo mi caso:
He estado con la baja de maternidad, después de excedencia y días de maternidad. Entregué las correspondientes cartas. Me he incorporado el 1 de septiembre, bueno me reincorporé el 6 de agosto pero he disfrutado hasta el 1 de mis vacaciones. En la carta de reincorporación indicaba que me reincorporaba el 6 de agosto (lo acompañé con la hoja de vacaciones) y lo hacía con la reducción de jornada. Me dijeron que todo era correcto, pero… por lo visto lo he hecho mal porque ahora me pagan el mes de agosto de vacaciones con la cantidad de jornada reducida. Les he dicho que esto no puede ser que sabían que eran mis vacaciones por la jornada completa. Pero me dicen que como en la carta ponía que me incorporaba el 6 de agosto con jornada reducida y ese día empiezan mis vacaciones pues me pagan a precio de jornada reducida. Aunque la carta no sea correcta creo que han actuado a mala fe. ¿Tengo algo que hacer?
Gracias y un saludo,
He estado con la baja de maternidad, después de excedencia y días de maternidad. Entregué las correspondientes cartas. Me he incorporado el 1 de septiembre, bueno me reincorporé el 6 de agosto pero he disfrutado hasta el 1 de mis vacaciones. En la carta de reincorporación indicaba que me reincorporaba el 6 de agosto (lo acompañé con la hoja de vacaciones) y lo hacía con la reducción de jornada. Me dijeron que todo era correcto, pero… por lo visto lo he hecho mal porque ahora me pagan el mes de agosto de vacaciones con la cantidad de jornada reducida. Les he dicho que esto no puede ser que sabían que eran mis vacaciones por la jornada completa. Pero me dicen que como en la carta ponía que me incorporaba el 6 de agosto con jornada reducida y ese día empiezan mis vacaciones pues me pagan a precio de jornada reducida. Aunque la carta no sea correcta creo que han actuado a mala fe. ¿Tengo algo que hacer?
Gracias y un saludo,
