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3 Comentarios
Mire el ET las vacaciones pone de forma expresa que son 30 días naturales luego los convenios pueden mejorarlo pero se habla de días naturales, así que lo siento, es evidente que si toma esa semana de vacaciones saldrá perdiendo pero de la misma forma que se cotiza con contratos parciales de si un trabajador esta a media jornada par la cotización a la seg. social con arreglo a su jornada computa por días aquí ocurre lo mismo se trata siempre de días naturales, la solución es fácil es no coger esa semana de vacaciones.
Vacaciones
Hola
Mi empresa calcula las vacaciones en días laborables. Hay una semana de fiestas patronales donde no se trabaja por las tardes, siendo la jornada de 4 horas. Esas horas se descuentan del computo de horas trabajadas pero si coges vacaciones durante esa semana los días a descontar de vacaciones son días completos (8 horas por día). Alegan que la asesoria dice que es la forma de hacerlo pero ¿es correcto o debería establecerse un calendario de horas para aquellas personas que cojan vacaciones durante esa semana ya que supone una pérdida total de 2 días de vacaciones?
Un saludo
Mi empresa calcula las vacaciones en días laborables. Hay una semana de fiestas patronales donde no se trabaja por las tardes, siendo la jornada de 4 horas. Esas horas se descuentan del computo de horas trabajadas pero si coges vacaciones durante esa semana los días a descontar de vacaciones son días completos (8 horas por día). Alegan que la asesoria dice que es la forma de hacerlo pero ¿es correcto o debería establecerse un calendario de horas para aquellas personas que cojan vacaciones durante esa semana ya que supone una pérdida total de 2 días de vacaciones?
Un saludo
