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1 Comentarios
No se cual es su convenio pero dudo muchísimo que el convenio recoja eso que dice su jefe y por supuesto si hasta ahora estuvo trabajando una quincena de media jornada es porque usted trago porque no hay ley que diga eso, su jefe se pasa de listo, las vacaciones son para descansar y desconectar, estas se pueden tomar por semanas o como quiera pero al menos una de esas quincenas debe ser continua.
Que se lo de por escrito y acuda usted a inspección de trabajo ya vera que risa le da a su jefe.
Que se lo de por escrito y acuda usted a inspección de trabajo ya vera que risa le da a su jefe.
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llevo 15 años trabajando de administrativo en una empresa de venta de muebles, jornada de mañanas de 8-1 y de tarde de 4-7. Mi contrato es indefinido. Despues del comienzo de la crisis me quedé solo en la administración ya que poco a poco fueron despidiendo personal. Por voluntad propia y por hacerle un favor a la empresa mis vacaciones hasta el año pasado las cogia de la siguiente manera, 15 dias a media jornada lo que suponia un mes iba solo de mañana. y los otros 15 dias cogia 1 semana y 1 semana completa. Hoy mi jefe me ha preguntado por las vacaciones para este año y me ha dicho que se acabo lo de 1 y 1 semana que tendrá que ser todo a media jornada, no se si esto es legal o se lo ha sacado de la manga. Es más veo injusto que trabaje de 8-1 cuando ya le estoy regalando diariamente 1 hora, pues mi contrato es de 8 horas diarias y le trabajaria 5 horas. Alguien me puede informar que debo hacer, si todo esto es legal o la empresa me esta engañando. Gracias
