El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Vacaciones
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Vacaciones
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
1 Comentarios
Vacaciones
MI consulta es sobre la fijacion de las vacaciones. Trabajo en el sector de la hosteleria y aunque hubiera preferido disfrutar las vacaciones en verano, comprendo que por necesidades de la empresa esto era imposible; pacte con la empresa hace mas de dos meses, el disfrute de 30 dias a partir del 15 de octubre, pero ahora dice que solo me concede 15 dias. No se si la empresa puede hacer esto o no ya que las tenia pactada verbalmente para este mes y no comprendo porque me la reducen. Por favor necesito que alguien me diga que tengo que hacer.
difícil el tema, las vacaciones se fijan de mutuo acuerdo entre las partes (ni tú ni la empresa podeís imponer un criterio) en caso de desabenencia se debe acudir a la jurisdicción competene. Por experiencia se que la empresa alegará que no puede darte los 30 días seguidos por necesidades del servicio. El hecho de no tener nada por escrito te perjudica.
Ahora bien tienes varias opciones dependiendo de las ganas que tengas de pelear.
a) las vacaciones deben comunicarse con dos meses de antelación (como mínimo antes del disfrute de vacaciones) si tú no tienes nada escrito entiendo que la empresa tampoco por lo que puedes hacer presión amenazando con que las vacaciones deberás hacerlas en Diciembre todo el mes seguido. (recuerda que no puedes renunciar a ellas ni puedes cobrarlas)
b) insistir en que tienes un acuerdo verbal
c) coger ahora los 15 días y recordarles que a partir del16 de diciembre coges los otros 15 (no selo recuerdes ahora recuerdaselo a primeros de diciembre)
Si tienes sindicato procura comentárselo al delegado o miembro del comité
Ahora bien tienes varias opciones dependiendo de las ganas que tengas de pelear.
a) las vacaciones deben comunicarse con dos meses de antelación (como mínimo antes del disfrute de vacaciones) si tú no tienes nada escrito entiendo que la empresa tampoco por lo que puedes hacer presión amenazando con que las vacaciones deberás hacerlas en Diciembre todo el mes seguido. (recuerda que no puedes renunciar a ellas ni puedes cobrarlas)
b) insistir en que tienes un acuerdo verbal
c) coger ahora los 15 días y recordarles que a partir del16 de diciembre coges los otros 15 (no selo recuerdes ahora recuerdaselo a primeros de diciembre)
Si tienes sindicato procura comentárselo al delegado o miembro del comité
