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1 Comentarios
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Hola:
El momento del disfrute no viene establecido en la ley. Es decir, la ley no determina si el periodo vacacional debe ser disfrutado de una sola vez o de forma interrumpida o si es posible fraccionarlo en varias veces. Ante esta laguna, habrá que estar a lo dispuesto en los Convenios Colectivos, o en su defecto a los acuerdos entre las partes.
Saludos.
El momento del disfrute no viene establecido en la ley. Es decir, la ley no determina si el periodo vacacional debe ser disfrutado de una sola vez o de forma interrumpida o si es posible fraccionarlo en varias veces. Ante esta laguna, habrá que estar a lo dispuesto en los Convenios Colectivos, o en su defecto a los acuerdos entre las partes.
Saludos.
