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vacaciones

3 Comentarios
 
23/05/2009 00:30
¿Artículo sobre vacaciones anuales? El art. 38 ET.
¿Jurisprudencia? No es fuente del derecho y en todo caso, para ser alegada, se tendría que acudir a juicio (vas a tu empresario con jurisprudencia y se ríe). Además la jurisprudencia propiamente dicha es la del Tribunal Supremo y la del Tribunal Constitucional.
23/05/2009 00:05
gracias,

no hay ningún tipo de jurisprudencia, artículo,...donde quede plasmada este razonamiento? no tengo opción alguna más, derechos adquiridos....

21/05/2009 23:37
Las vacaciones se fijan por acuerdo entre empresario y trabajador. Si no hay acuerdo, se debe acudir al orden social y que sea un juez quién determine el período de disfrute.
La ITSS poco o nada tiene que hacer al respecto.
Vacaciones
21/05/2009 23:04
hola!

una pregunta, en mi empresa siempre hago vacaciones todos los años en el mes de junio, pero este año se casa mi hija y quisiera estar con ella unos días, así que me pedí de hacer tres semanas en junio y la otra en septiembre para la boda. De recursos humanos me dijeron que nada de eso y tendré que hacerlas todas en junio.
Tengo algo que alegar??
Si voy a Inspeccions del Trabajo tengo alguna posibilidad ??

Gracias,
vacaciones | PorticoLegal
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3 Comentarios
 
23/05/2009 00:30
¿Artículo sobre vacaciones anuales? El art. 38 ET.
¿Jurisprudencia? No es fuente del derecho y en todo caso, para ser alegada, se tendría que acudir a juicio (vas a tu empresario con jurisprudencia y se ríe). Además la jurisprudencia propiamente dicha es la del Tribunal Supremo y la del Tribunal Constitucional.
23/05/2009 00:05
gracias,

no hay ningún tipo de jurisprudencia, artículo,...donde quede plasmada este razonamiento? no tengo opción alguna más, derechos adquiridos....

21/05/2009 23:37
Las vacaciones se fijan por acuerdo entre empresario y trabajador. Si no hay acuerdo, se debe acudir al orden social y que sea un juez quién determine el período de disfrute.
La ITSS poco o nada tiene que hacer al respecto.
Vacaciones
21/05/2009 23:04
hola!

una pregunta, en mi empresa siempre hago vacaciones todos los años en el mes de junio, pero este año se casa mi hija y quisiera estar con ella unos días, así que me pedí de hacer tres semanas en junio y la otra en septiembre para la boda. De recursos humanos me dijeron que nada de eso y tendré que hacerlas todas en junio.
Tengo algo que alegar??
Si voy a Inspeccions del Trabajo tengo alguna posibilidad ??

Gracias,