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Varias preguntas

6 Comentarios
 
Varias preguntas
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17/06/2012 14:20
saludos a todos, mis dudas son las siguientes:
Presente demanda ante una gran empresa reclamando cantidad y categoría laboral, la abogada dijo que no podían ir estas dos causas juntas, ahora leo aquí que desde la lay ljs36/2011 si se pueden acumular las pretensiones en la misma demanda. ¿que opinais de esto?

En segundo lugar , me trasladaron por circuntancias personales a otra ciudad a petición mia pero no me pagan lo mismo que a mis compañeros , cobro bastante menos, me podeis decir si pueden discriminarme salarialmente por haber solicitado yo el traslado y ellos habermelo concedido?

en tercer lugar , de cuánto tiempo dispongo para comunicar al juzgado que quiero ser representada por un abogado distinto al que me presento la demanda.

os estare muy agradecida
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17/06/2012 20:58
hola quisiera contarles mi caso hera casada y luego divorciada me case con mi segundo marido despues de estar viviendo con el 15 años y cuando nos casamos por des gracia murio de cancer eso paso alos 4 meses de casarnos y medan 340 E pues es pension compartida con su exmujer pero yo vivo de alquiler y en valladolid y no me queda ni para pipas
pago luz gas y agua le agradeceria que me pudieran alludar gracias
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18/06/2012 21:03
Mencarhj, contesto a la segunda pregunta, que es la que me sé. Si cobra lo que pone en convenio para su puesto y antigüedad, sí es legal lo que hacen. El empresario es libre de pagar por encima de convenio a quien quiera.
A María José, lo único que se me ocurre decirle es que pruebe a buscar trabajo.
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21/06/2012 18:05
para mosca cojonera:

El convenio indica lo mismo para todos en la misma categoría, el problema es que yo trabajo en esa categoría tengo identicas funciones pero una categoría inferior, ahí esta el centro de la pregunta.
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21/06/2012 18:11
Nadie para responderme? por favor algún profesional que me de pista.


gracias
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21/06/2012 18:19
Como siempre coincido con mosca, no te centres en lo que les paga a tus compañeros lo que tienes que mirar es si tus funciones se corresponden con la categoria que tienes y si tu sueldo esta acorde con esa categoria.i es asi poco o nada puedes hacer y si es asi puedes reclamar.
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21/06/2012 19:42
Yo también coincido con Inés. Asegúrate de que tus funciones no corresponden con la categoría que tienes en el contrato y, en ese caso, sí podrías y deberías reclamar.

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