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6 Comentarios
Varias preguntas
saludos a todos, mis dudas son las siguientes:
Presente demanda ante una gran empresa reclamando cantidad y categoría laboral, la abogada dijo que no podían ir estas dos causas juntas, ahora leo aquí que desde la lay ljs36/2011 si se pueden acumular las pretensiones en la misma demanda. ¿que opinais de esto?
En segundo lugar , me trasladaron por circuntancias personales a otra ciudad a petición mia pero no me pagan lo mismo que a mis compañeros , cobro bastante menos, me podeis decir si pueden discriminarme salarialmente por haber solicitado yo el traslado y ellos habermelo concedido?
en tercer lugar , de cuánto tiempo dispongo para comunicar al juzgado que quiero ser representada por un abogado distinto al que me presento la demanda.
os estare muy agradecida
Presente demanda ante una gran empresa reclamando cantidad y categoría laboral, la abogada dijo que no podían ir estas dos causas juntas, ahora leo aquí que desde la lay ljs36/2011 si se pueden acumular las pretensiones en la misma demanda. ¿que opinais de esto?
En segundo lugar , me trasladaron por circuntancias personales a otra ciudad a petición mia pero no me pagan lo mismo que a mis compañeros , cobro bastante menos, me podeis decir si pueden discriminarme salarialmente por haber solicitado yo el traslado y ellos habermelo concedido?
en tercer lugar , de cuánto tiempo dispongo para comunicar al juzgado que quiero ser representada por un abogado distinto al que me presento la demanda.
os estare muy agradecida
hola quisiera contarles mi caso hera casada y luego divorciada me case con mi segundo marido despues de estar viviendo con el 15 años y cuando nos casamos por des gracia murio de cancer eso paso alos 4 meses de casarnos y medan 340 E pues es pension compartida con su exmujer pero yo vivo de alquiler y en valladolid y no me queda ni para pipas
pago luz gas y agua le agradeceria que me pudieran alludar gracias
pago luz gas y agua le agradeceria que me pudieran alludar gracias
Mencarhj, contesto a la segunda pregunta, que es la que me sé. Si cobra lo que pone en convenio para su puesto y antigüedad, sí es legal lo que hacen. El empresario es libre de pagar por encima de convenio a quien quiera.
A María José, lo único que se me ocurre decirle es que pruebe a buscar trabajo.
A María José, lo único que se me ocurre decirle es que pruebe a buscar trabajo.
