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via laboral o civil

3 Comentarios
 
Via laboral o civil
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21/05/2012 21:30
trabajador y empresa finalizan su relacion laboral con un contrato de rescision, donde se fijan tres pagos de la empresa al trabajador.
La empresa cumple los dos primeros pagos del contrato pero el ultimo pago es incumplido.
la cantidad pendiente por donde se reclamaria via laboral como reclamacion de cantidad o via civil por incumplimiento de contrato ( juicio verbal u ordinario ) ?
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21/05/2012 21:43
Pero, ¿el trabajador es personal por cuenta ajeno de la empresa o es un trabajador autonomo que contrato con una emoresa una obra "X"?
En el primer caso, siendo plantilla de la empresa la reclamación debe realizarse por la via laboral, en el segundo caso, es decir, personal autonomo, que realiza una tarea para una empresa, en este caso, es una deuda por un negocio y por tanto la via a utilizar debera ser la vía civil.
Salvo mejor opinión.
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21/05/2012 21:46
el trabajador es por cuenta ajena, en la via laboral seria el procedimeinto una reclamacion de cantidad y el juzgado competente el domicilio del trabajador

gracias
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21/05/2012 21:52
Las opciones son: donde tenga el trabajador su puesto de trabajo o en el lugar de residencia del trabajador y para ello, ya que es una reclamación de cantidad por impago de salarios, tiene un plazo de un año desde el hecho causante.

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