El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

Vínculo de Stock options

1 Comentarios
 
Vínculo de stock options
22/05/2003 10:25
¿Me podríais decir si teniendo stock options de la empresa me puedo marchar de la misma cuando quiera?.
¿Qué nivel de vinculación tienen?
Gracias
22/05/2003 14:04
Hola Carlos:
Es cada día más frecuente que las empresas incentiven a sus trabajadores ofreciéndoles "stock options", que no es ni más ni menos que las las llamadas opciones de compra por el trabajador sobre las acciones de la empresa.

En este sentido se puede observar que las pretensiones son: la fidelidad del trabajador a la empresa, la de que si se marcha de la empresa pierde todo el derecho a ejercitar la opción y, por último, la de obtener un mayor rendimiento en la prestación de sus servicios.

Actualmente, hay diferentes opiniones sobre su naturaleza salarial o extrasalarial. La postura que no lo considera salario se basa en:

- Que el salario es irrenunciable por parte del trabajador. Las opciones sobre acciones se ofertan por el empresario pero en nungún momento se le puede obligar a adquirlas.

- Que mientras el salario pasa del patrimonio empresarial al del trabajador, en el supuesto de opciones sobre acciones, el capital subyacente no es del empresario sino de una sociedad ajena a la relación laboral unida a aquel por vínculos societarios o mercantiles.

La postura a favor de su caráter salarial se basa en:

- La opción sobre acciones no es una mera expectativa de derecho sino un derecho a la opción.

- Tampoco debe considerarse mera expectativa porque una vez concedidad la opción ésta integra el patrimonio de derechos laborales del trabajador y sólo podrá ser modificada bajo el procedimiento establecido en el art 41 del Estatuto de los Trabajadores (Modificación sustancial de las condiciones de trabajo)

Conclusión, nada impide que puedas romper tu relación laboral con la empresa. Otra cosa será que pierdas el derecho de opción a comprar acciones. Es más, según la última postura si se modifica o altera la opción de compra puede suponer un incumplimiento de las condiciones laborales que conllevaría la extinción del contrato voluntaria por parte del trabajador con la indemnización establecida en el art. 41 del E.T.

Espero haberte ayudado con mi respuesta. Saludos.

Bufetes de abogados especialistas en Derecho Laboral General

Francisco Javier CAMACHO ROSALES

Abogado en: FUENGIROLA (Málaga)

Especialidades: Penal- Laboral- Mercantil General

Derecho Penal Laboral y Mercantil General

Javier ARANDA GUARDIA

Abogado en: BARCELONA (Barcelona)

Especialidades: Laboral- Administrativo- Penal

Abogado laboralista Barcelona. Asesoramiento diario y actuac. Procesal. jurisdic. Laboral y Cont.adm jaranda@icab.es. Tl. 93.414.64.24

Lourdes MATA DE DAMAS
BUFETEDEDAMAS

Abogado en: MALAGA (Málaga)

Especialidades: Penal- Familia- Laboral

Penal, matrimonial, accidentes trafico, familia, laboral, extranjera

Álvaro HERNANDO DE LARRAMENDI SAMANIE
ESTUDIO JURIDICO EJASO

Abogado en: MADRID (Madrid)

Especialidades: Laboral

ABOGADOS ASESORES, C.B .
ABOGADOS ASESORES, C. B.

Abogado en: OVIEDO (Asturias)

Especialidades: Civil General- Penal- Laboral

Victoriano AGUILERA GUTIERREZ
AGUILERA LIMON & ASOCIADOS

Abogado en: SEVILLA (Sevilla)

Especialidades: Civil General- Laboral- Administrativo