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calculo INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL
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Viendo 1 - 20 de 21 comentarios
Saludos Ramon 1977 y demás compañeros:
Gracias por la respuesta. me alegro del resultado favorable. Ahora tan sólo quería decirte que te CUIDES mucho de hacer esfuerzos, agacharte y demás. Es posible que con el rollo de darte hace un año por apto nadie te comentara la importancia de llevar vida tranquila tras el desprendimiento.
Gracias por la respuesta. me alegro del resultado favorable. Ahora tan sólo quería decirte que te CUIDES mucho de hacer esfuerzos, agacharte y demás. Es posible que con el rollo de darte hace un año por apto nadie te comentara la importancia de llevar vida tranquila tras el desprendimiento.
si de hecho quiza lo mas seguro es aguantar mas tiempo, lo que pasa es que no quiero perder el derecho de poder solicitarlo , estoy en este puesto desde 2008 aunque algunas temporadas me han destinado a otros puestos el ultimo año y pico estoy en el y es posible que me cambien o me pongan en otro puesto proximamente ,rotando 1 semana en mi puesto original y otras semanas en otro puesto con lo que tecnicamente dejaria de ser mi profesion habitual y perderia el derecho de solicitar la incapacidad ,supongo pues el otro puesto en teoria es bastante menos peligroso o menos demostrable su peligrosidad
Por lo que se de este foro y otros ..ARSESA esta muy puesto en el tema de incapacidad visual....te dice que estas en el limite....pues pide que te valoren por la Incapacidad, el NO ya lo tienes... ahora si como dices estas en el limite y con lo joven y la crisis que hay , si puedes aguantar unos añitos, hasta que puedas, no se, ves aun abogado experto en incapacidades laborales a ver que comentas o busca en otros foros de discapacidad, a lo mejor encuentras a foreros con las mismas patologias que te puedan ayudar, suerte.
estoy trabajando con esas lesiones porque no estoy impedido corporalmente estoy impedido sensorialmente pero tambien entiendo que puede ser peligroso para mi incluso para los demas , quizas podrian cambiarme pero perderia el ejercer el derecho a que me den una incapacidad por mi trabajo habitual y en cualquier caso si me tienen que cambiar creo que seria lo logico pedir una parcial ya que por mi convenio con la parcial estan obligados a recolocarme un puesto mas adecuado ,
en cuanto a la valoracion del riesgo del puesto lo veo dificil ya que la empresa me dijo claramente que no les interesaba que solicitara la incapacidad (no se el motivo) ademas cuando me dieron de alta la SS pase por la mutua para que valoraran mi estado la propia mutua hace informes de riesgos de la maquina y me dijeron que estaba apto para el puesto aunque yo se que no tanto simplemente se plegaron a los intereses de la empresa pero no se porque pero creo que no estan dispuestos a colaborar la empresa no quiere y la mutua hace lo que la empresa le dice, varios compañeros hemos sufridos los chanchullos raros entre empresa y mutua
en cuanto a la valoracion del riesgo del puesto lo veo dificil ya que la empresa me dijo claramente que no les interesaba que solicitara la incapacidad (no se el motivo) ademas cuando me dieron de alta la SS pase por la mutua para que valoraran mi estado la propia mutua hace informes de riesgos de la maquina y me dijeron que estaba apto para el puesto aunque yo se que no tanto simplemente se plegaron a los intereses de la empresa pero no se porque pero creo que no estan dispuestos a colaborar la empresa no quiere y la mutua hace lo que la empresa le dice, varios compañeros hemos sufridos los chanchullos raros entre empresa y mutua
Segun la escala de Wecker, estas en el limite para una incapacidad total. Creo que tienes que solicitarla y hacer una valoracion de tu trabajo, si en tu empresa existe un tecnico de seguridad y salud, que te haga el, la valoracion del puesto de trabajo, con riesgos y las limitaciones que tiene. Un saludo.
Los médicos de la SS una vez operado y pasado el post operatorio me dieron de alta y desde entonces estoy de alta pues clínicamente ya no podían hacer más por mi ojo ellos no valoraron ni me preguntaron sobre mi trabajo.
Yo tampoco soy médico pero sospecho q no debería estar en ese puesto de trabajo ten en cuenta q tengo un. ojo prácticamente ciego y otro con la vista reducida un 50% además puedo demostrar la peligrosidad de máquina ya q sufrí un accidente grave en 2009 yo mismo
Yo tampoco soy médico pero sospecho q no debería estar en ese puesto de trabajo ten en cuenta q tengo un. ojo prácticamente ciego y otro con la vista reducida un 50% además puedo demostrar la peligrosidad de máquina ya q sufrí un accidente grave en 2009 yo mismo
Tu olvidate de lo que le interesa a la empresa, tienes o no tienes saslud, para trabajar ?? la question es esa,...yo no soy medico y no entiendo de enfermedades, por lo tanto no soy quien para opinar, algun forero comentara.....pero tu medico que te opero de la s.social que dice?? ese no es de la mutua...y estas de baja??
Nistagmus en ambos ojos, ambliopia y desprendimiento de retina ojo derecho AV OD 0.05 OI 0.5 sobre 1 depende tambien de quien emita el informe a veces me ponen alguna décimamas de vista en ojo izquierdo
Trabajo en una fábrica soy extrusorista por cierto tengo una minusvalía reconocida del 45%
El tema es que me operaron del desprendimiento de retina en 2011 y tras 2 meses me dio de alta la SS y la mutua me dijeron que estoy apto para el puesto aunque yo sé que no tanto lo que pasa es q la empresa me dijeron q a ellos no les interesaba q solicitase la incapacidad y la mutua se plego a los interés de la empresa no es la primera vez que ambos hacen estos chanchullos
Trabajo en una fábrica soy extrusorista por cierto tengo una minusvalía reconocida del 45%
El tema es que me operaron del desprendimiento de retina en 2011 y tras 2 meses me dio de alta la SS y la mutua me dijeron que estoy apto para el puesto aunque yo sé que no tanto lo que pasa es q la empresa me dijeron q a ellos no les interesaba q solicitase la incapacidad y la mutua se plego a los interés de la empresa no es la primera vez que ambos hacen estos chanchullos
Perdon pero no puedo abreviar mas y continuo con la respuesta anterior.
Se suma a las cotizaciones acreditadas por usted hasta el hecho causante de la incapacidad. Si con ello llega a la carencia que se exige para el 100% de una jubilacion a la b.R. Anterior se le aplicaria el 100% y si no el que le correspondiese. En su caso y por los datos aportados sería el 100%. Si le conceden una ipt se le aplicaria a esa base reguladura un 55% o un 100% en caso de i.P. Absoluta.
Lo siento, espero haber sabido explicarlo de forma sencilla.
Saludos.
Se suma a las cotizaciones acreditadas por usted hasta el hecho causante de la incapacidad. Si con ello llega a la carencia que se exige para el 100% de una jubilacion a la b.R. Anterior se le aplicaria el 100% y si no el que le correspondiese. En su caso y por los datos aportados sería el 100%. Si le conceden una ipt se le aplicaria a esa base reguladura un 55% o un 100% en caso de i.P. Absoluta.
Lo siento, espero haber sabido explicarlo de forma sencilla.
Saludos.
Buenas noches.
Para que se reconozca una i.P. En cualquiera de sus grados deben acreditarse un requisito medico (que le declaren incapacitado) y uno administrativo (carencia si se requiere, corriente...). en cuanto al requsito admon. Y como consulta por enfermedad comun y en situacion de alta, con su edad se requieren 5 años de cotizacion y que uno se encuentre dentro de los diez ultimos (carencia especifica). Para el calculo de la b.R. Se tomarian las cotizaciones por contingencias comunes de esos 5 años actualizandose con los indices de ipc salvo los 2 ultimos años. La cantidad resultante se divide entre 70 (serian 5 años con 14 pagas). Esa seria la base reguladora. A continuacion se calcularia los años de cotizacion que tendria a la edad legal de jubilacion (actualmente 35 años y 1 mes) desde el hecho causante de la i.P. (Es una ficcion como si siguiese cotizando hasta entonces)y se sumaria a todas las cotizaciones
Para que se reconozca una i.P. En cualquiera de sus grados deben acreditarse un requisito medico (que le declaren incapacitado) y uno administrativo (carencia si se requiere, corriente...). en cuanto al requsito admon. Y como consulta por enfermedad comun y en situacion de alta, con su edad se requieren 5 años de cotizacion y que uno se encuentre dentro de los diez ultimos (carencia especifica). Para el calculo de la b.R. Se tomarian las cotizaciones por contingencias comunes de esos 5 años actualizandose con los indices de ipc salvo los 2 ultimos años. La cantidad resultante se divide entre 70 (serian 5 años con 14 pagas). Esa seria la base reguladora. A continuacion se calcularia los años de cotizacion que tendria a la edad legal de jubilacion (actualmente 35 años y 1 mes) desde el hecho causante de la i.P. (Es una ficcion como si siguiese cotizando hasta entonces)y se sumaria a todas las cotizaciones
