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¿ 15 dias naturales o laborales ?
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¿ 15 dias naturales o laborales ?
Hola a todos
He consiguido nuevo trabajo en el principio de mes.
El dia 12 de febrero mande la carta de baja voluntaria a mi actual empresa pidiendo finalizar mi contrato indefinido ( operador de ordenador - call center...) el dia 28 de febrero.
Me corresponden 4 dias de vacanciones no disfrutados este año.
Esta semana estaba hablando con un superior y me decia que hay un problema con los 15 dias de preaviso que no son suficientes??
En mi contrato pone que tabajo de lunes a domingo las 24 horas ( ya que trabajo en turno rotativo de tres dias , ya que sea mañana ,tarde,o noche.)
Me pueden descontar algo de mi finiquito alegando el imcumplimiento de los 15 dias de preaviso?
Gracias y saludos
He consiguido nuevo trabajo en el principio de mes.
El dia 12 de febrero mande la carta de baja voluntaria a mi actual empresa pidiendo finalizar mi contrato indefinido ( operador de ordenador - call center...) el dia 28 de febrero.
Me corresponden 4 dias de vacanciones no disfrutados este año.
Esta semana estaba hablando con un superior y me decia que hay un problema con los 15 dias de preaviso que no son suficientes??
En mi contrato pone que tabajo de lunes a domingo las 24 horas ( ya que trabajo en turno rotativo de tres dias , ya que sea mañana ,tarde,o noche.)
Me pueden descontar algo de mi finiquito alegando el imcumplimiento de los 15 dias de preaviso?
Gracias y saludos
hola a todos
acabo de ver esto en el convenio :
Artículo 31. Dimisión del trabajador.
1. En caso de dimisión del trabajador de su puesto de trabajo en la empresa, habrá de avisar por escrito a la
Dirección de la misma, con un mínimo de quince días laborables de antelación, computados estos según el
calendario laboral del Centro de Trabajo donde preste sus servicios el dimisionario.
si yo y mas gente trabaja los findes entonces . los 16 dias que di son mas que suficientes?
acabo de ver esto en el convenio :
Artículo 31. Dimisión del trabajador.
1. En caso de dimisión del trabajador de su puesto de trabajo en la empresa, habrá de avisar por escrito a la
Dirección de la misma, con un mínimo de quince días laborables de antelación, computados estos según el
calendario laboral del Centro de Trabajo donde preste sus servicios el dimisionario.
si yo y mas gente trabaja los findes entonces . los 16 dias que di son mas que suficientes?
Hola markus18
Trabajar un domingo no significa que este sea laboral. Es más, no lo es.
Si tu convenio dicta textual lo que tu lo has puesto, yo entiendo que la empresa tiene razón. No hay 15 días laborales.
En teoría podrían descontarte 1 día de trabajo del finiquito. Hay 14 días laborales desde tu notificación.
Trabajar un domingo no significa que este sea laboral. Es más, no lo es.
Si tu convenio dicta textual lo que tu lo has puesto, yo entiendo que la empresa tiene razón. No hay 15 días laborales.
En teoría podrían descontarte 1 día de trabajo del finiquito. Hay 14 días laborales desde tu notificación.
