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5 días pendientes de mis vacaciones denegados
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Y no puede buscar un abogado de su provincia? O mejor, acuda a un delegado de distinto sindicato al que pertenece este delegado vendido, seguro que se mueren por ayudarla.
Por otra parte en el ámbito laboral no se precisa abogado y puede presentar usted misma la demanda sin coste alguno para usted (ojo, no se lo recomiendo pero por poder puede hacerlo),
Por otra parte en el ámbito laboral no se precisa abogado y puede presentar usted misma la demanda sin coste alguno para usted (ojo, no se lo recomiendo pero por poder puede hacerlo),
Buenos días, la empresa no me ha contestado al escrito, y no lo hará por lo que puedo ver.
Consulté con un abogado y me dijo que no tendría problema en prepararme la demanda, pero el problema es que él es de otra localidad, y me ha dicho que los gastos.de transporte y dietas, quizás no me valga la pena.
Puedo presentar la demanda sin abogado, o esto es un absurdo quizás.
¿Y un abogado de oficio? Imagino que el trámite de que se me asigne uno es largo.
Y si no disfruto esos cinco días de vacaciones dentro de este año las habré perdido.
¿Tengo alguna opción?
Gracias.
Consulté con un abogado y me dijo que no tendría problema en prepararme la demanda, pero el problema es que él es de otra localidad, y me ha dicho que los gastos.de transporte y dietas, quizás no me valga la pena.
Puedo presentar la demanda sin abogado, o esto es un absurdo quizás.
¿Y un abogado de oficio? Imagino que el trámite de que se me asigne uno es largo.
Y si no disfruto esos cinco días de vacaciones dentro de este año las habré perdido.
¿Tengo alguna opción?
Gracias.
Muchas gracias por contestar jamgpre, me gustaría saber si esa demanda de lo social me supondrá algún coste económico, o necesito abogado.
Ya que nunca me ha pasado nada parecido.
De hecho tengo un problema de salud que me lo causa ciertas funciones concretas de mi trabajo, y mi supuesto ''amigo'' sindicalista, en cuatro meses que aguanté esa situación hasta que no pude más y cogí la baja médica, nunca me habló de la figura del médico de empresa, fui mi doctora la que me informó que debía acudir a él.
De hecho he presenciado como el jefe de rrhh llama al sindicalista y éste le contesta con un ''hola amigo''......
A dia de hoy, ya reincorporada, sigo esperando mi cita con el médico de empresa, pero ''nada''.
Muchas gracias de antemano, otra vez.
Saludos.
Ya que nunca me ha pasado nada parecido.
De hecho tengo un problema de salud que me lo causa ciertas funciones concretas de mi trabajo, y mi supuesto ''amigo'' sindicalista, en cuatro meses que aguanté esa situación hasta que no pude más y cogí la baja médica, nunca me habló de la figura del médico de empresa, fui mi doctora la que me informó que debía acudir a él.
De hecho he presenciado como el jefe de rrhh llama al sindicalista y éste le contesta con un ''hola amigo''......
A dia de hoy, ya reincorporada, sigo esperando mi cita con el médico de empresa, pero ''nada''.
Muchas gracias de antemano, otra vez.
Saludos.
Acudir al Juzgado de lo Social y presentar demanda de vacaciones es un procedimiento de urgente resolución desde la interposición de la demanda hasta la resolución son 5 días.
No debe dejar pasar mucho tiempo si acaba el año y no las ha disfrutado las pierde.
Ese delegado esta vendido, las vacaciones deben ser acordadas entre empresa y trabajador, el trabajador debe ser conocedor del periodo de disfrute con dos meses de antelación, como ya no quedan dos meses puede usted elegir las fechas y si la empresa le da otros días pes disfrútelos pero demande seguro que los volverá a disfrutar otra vez si tener que devolver estos 5 días interpuestos por la empresa.. Lea el artículo 38 ET para saber que dchos tiene sobre vacaciones y el convenio debe mejorar las condiciones del ET.
Debe hacer publicidad del hecho de que ese Delegado de personal va en favor de la empresa y en contra de los trabajadores, no se calle hay que acabar con estos vendidos.
No debe dejar pasar mucho tiempo si acaba el año y no las ha disfrutado las pierde.
Ese delegado esta vendido, las vacaciones deben ser acordadas entre empresa y trabajador, el trabajador debe ser conocedor del periodo de disfrute con dos meses de antelación, como ya no quedan dos meses puede usted elegir las fechas y si la empresa le da otros días pes disfrútelos pero demande seguro que los volverá a disfrutar otra vez si tener que devolver estos 5 días interpuestos por la empresa.. Lea el artículo 38 ET para saber que dchos tiene sobre vacaciones y el convenio debe mejorar las condiciones del ET.
Debe hacer publicidad del hecho de que ese Delegado de personal va en favor de la empresa y en contra de los trabajadores, no se calle hay que acabar con estos vendidos.
5 días pendientes de mis vacaciones denegados
Buenas tardes, el pasado viernes entregué en rr.hh mi solicitud de los 5 días pendientes de mis vacaciones, en el escrito solicito los 5 días concretos que me gustaría disfrutar, y a continuación expongo que si no, la empresa subsidiariamente fije otros días en acuerdo conmigo.
Este escrito lo redacté con ayuda externa, ya que el sindicalista que se presupone mi "amigo" también, cada vez me inspira menos confianza.
Cuál fue mi sorpresa, que al par de horas de entregar el escrito me llama el sindicalista, diciéndome que el jefe de rr.hh le había llamado, diciéndole que yo "exigía", unos días en concreto y que era la empresa quien debía determinar que días me daría unilateralmente, y que no tenía nada que hacer, porque esa demanda sería desestimada de seguro.
Cada vez tengo mas claro que el sindicalista no pretende ayudarme, incluso creo que quiere amedrentarme.
¿Qué les parece ésto?
En caso de no obtener respuesta, ¿cuál sería el procedimiento para demandar a la empresa por lo social?
Muchas gracias, estoy muy perdida.
Este escrito lo redacté con ayuda externa, ya que el sindicalista que se presupone mi "amigo" también, cada vez me inspira menos confianza.
Cuál fue mi sorpresa, que al par de horas de entregar el escrito me llama el sindicalista, diciéndome que el jefe de rr.hh le había llamado, diciéndole que yo "exigía", unos días en concreto y que era la empresa quien debía determinar que días me daría unilateralmente, y que no tenía nada que hacer, porque esa demanda sería desestimada de seguro.
Cada vez tengo mas claro que el sindicalista no pretende ayudarme, incluso creo que quiere amedrentarme.
¿Qué les parece ésto?
En caso de no obtener respuesta, ¿cuál sería el procedimiento para demandar a la empresa por lo social?
Muchas gracias, estoy muy perdida.
