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80h/mes sin especificar horario
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80h/mes sin especificar horario
Hola a todos,
Voy a intentar ser breve, pero antes debo poneros en situación:
Mi empresa me hizo un contrato de prácticas de 80h/mes. En él, no especifica ni horarios. Solo eso tal cuál, 80h/mes.
Los dos últimos meses he hecho 83h30min y 82h, y aquí el problema. Me dicen que, no sólo no voy a cobrar las horas extras, sino que les debo. Dicen que los dos últimos meses han habido 21 días laborales, los cuales si los multiplicas por 4h, son 84h/mes, por lo que les debo 2h30min... Y aquí, mi consulta:
Si mi contrato solo dice "Contrato Parcial de 80horas/mes", sin especificar que tipo jornada, se entiende que son 80h a realizar en los 30 días naturales del mes, No? Y más si no especifica tampoco, días de descanso, horas diarias, ni nada.
Suelo trabajar de lunes a viernes mínimo 3h/dia y sábado y domingo lo que me manden, incluso más de 12h.
Voy a intentar ser breve, pero antes debo poneros en situación:
Mi empresa me hizo un contrato de prácticas de 80h/mes. En él, no especifica ni horarios. Solo eso tal cuál, 80h/mes.
Los dos últimos meses he hecho 83h30min y 82h, y aquí el problema. Me dicen que, no sólo no voy a cobrar las horas extras, sino que les debo. Dicen que los dos últimos meses han habido 21 días laborales, los cuales si los multiplicas por 4h, son 84h/mes, por lo que les debo 2h30min... Y aquí, mi consulta:
Si mi contrato solo dice "Contrato Parcial de 80horas/mes", sin especificar que tipo jornada, se entiende que son 80h a realizar en los 30 días naturales del mes, No? Y más si no especifica tampoco, días de descanso, horas diarias, ni nada.
Suelo trabajar de lunes a viernes mínimo 3h/dia y sábado y domingo lo que me manden, incluso más de 12h.
Pues claro. Qué bien se ven los toros desde la barrera. Haz exactamente lo que te indica este señor, y al día siguiente recibirás una cartita de despido en tu casa. Mi consejo es que intentes negociar este asunto con la empresa y les hagas saber tu posición. Si no se avienen a razones, entonces serás tu quien tendrá que valorar si planta cara o no, en función de tus necesidades. Un saludo.
