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A cuenta convenio
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1 Comentarios
A cuenta convenio
a ver si alguien puede ayudarme con estas dudas...
En mi nomina aparece desde principio de año el concepto a cuenta convenio, con una cantidad 30 euros cada mes...En la empresa me dijeron que se aplicaba para que cuando saliera el convenio no nos tuvieran que pagar atrasos, puesto que las tablas salariales no habian salido publicadas aun...En nuestro convenio pone que si ninguna de las 2 partes lo denuncia(patronal o sindicatos) , se renueva atomaticamente de año en año y llevara anexo la subida del ipc en los salarios..
Nosotras llevamos cobrando en nomina el salario del 2011 el plus a cuenta convenio(entiendo que es para que cuando salga publicado en B.O.P la empresa no nos tenga que abonar grandes cantidades en atrasos)...hasta ahi todo bien...
El tema es que el 30 abril el convenio sale publicado y con él, las nuevas tablas salariales para el año 2012...Asi que en la nomina de mayo, nos aplican la subida correspondiente en la nomina, o sea el incremento del ipc, pero nos siguen pagando el concepto a cuenta convenio y no entiendo porque , porque para nuestras cuentas la empresa , en concepto de atrasos, (de enero a abril)nos debia haber abonado 94 euros y en concepto a cuenta convenio nos ha abonado 125, o sea que se han pasado...les digo que se nos ha aplicado la subida ipc en la nomina y que no nos tienen que abonar nada a cuenta convenio y y me dicen que es correcto y seguiran aplicando a cuenta convenio indefinidamente para que cuando salgan las nuevas tablas en el 2013 por ej, no tener que pagar atrasos...pero nosotras ya estamos actualizadas de salario, ya cobramos lo que dice la ley que tenemos que cobrar para el año 2012, es decir han incrementado el salario segun lo que marca el convenio pero siguen dando el plus a cuenta convenio...Nosotras tenemos miedo porque pensamos que en un futuro nos puedan reclamar el exceso, aunque de palabra me han dicho que la empresa no va a reclamar nada...pero la empresa esta pagando de mas en nuestra opinion...
se puede aplicar el concepto a cuenta convenio indefinidamente despues de ser publicado en B.o.P el convenio?que sentido ttiene?A ver si alguien nos puede aconsejar que estamos las cuatro empleadas un poco asustadas
gracias
En mi nomina aparece desde principio de año el concepto a cuenta convenio, con una cantidad 30 euros cada mes...En la empresa me dijeron que se aplicaba para que cuando saliera el convenio no nos tuvieran que pagar atrasos, puesto que las tablas salariales no habian salido publicadas aun...En nuestro convenio pone que si ninguna de las 2 partes lo denuncia(patronal o sindicatos) , se renueva atomaticamente de año en año y llevara anexo la subida del ipc en los salarios..
Nosotras llevamos cobrando en nomina el salario del 2011 el plus a cuenta convenio(entiendo que es para que cuando salga publicado en B.O.P la empresa no nos tenga que abonar grandes cantidades en atrasos)...hasta ahi todo bien...
El tema es que el 30 abril el convenio sale publicado y con él, las nuevas tablas salariales para el año 2012...Asi que en la nomina de mayo, nos aplican la subida correspondiente en la nomina, o sea el incremento del ipc, pero nos siguen pagando el concepto a cuenta convenio y no entiendo porque , porque para nuestras cuentas la empresa , en concepto de atrasos, (de enero a abril)nos debia haber abonado 94 euros y en concepto a cuenta convenio nos ha abonado 125, o sea que se han pasado...les digo que se nos ha aplicado la subida ipc en la nomina y que no nos tienen que abonar nada a cuenta convenio y y me dicen que es correcto y seguiran aplicando a cuenta convenio indefinidamente para que cuando salgan las nuevas tablas en el 2013 por ej, no tener que pagar atrasos...pero nosotras ya estamos actualizadas de salario, ya cobramos lo que dice la ley que tenemos que cobrar para el año 2012, es decir han incrementado el salario segun lo que marca el convenio pero siguen dando el plus a cuenta convenio...Nosotras tenemos miedo porque pensamos que en un futuro nos puedan reclamar el exceso, aunque de palabra me han dicho que la empresa no va a reclamar nada...pero la empresa esta pagando de mas en nuestra opinion...
se puede aplicar el concepto a cuenta convenio indefinidamente despues de ser publicado en B.o.P el convenio?que sentido ttiene?A ver si alguien nos puede aconsejar que estamos las cuatro empleadas un poco asustadas
gracias
Mire sólo puedo decirle dos cosas, primero para mi entender tiene usted la razón ya que luego si quieren reclamarles esa cantidad percibida demas podrán hacerlo y por tanto en el futuro pueden generarles un daño economico.
Segundo, tienen ustedes una medida de excepción a aplicar que seria ahorrar esos 30 €/mes en una cuenta corriente durante un año y así ya habran solucionado el problema ya que la empresa si quisiera reclamarles algo solo podría reclamarles las cantidades de un año atras y por otra parte si alguna trabajadora por la circunstancia que sea deja la empresa, eso que se lleva por delante.
Segundo, tienen ustedes una medida de excepción a aplicar que seria ahorrar esos 30 €/mes en una cuenta corriente durante un año y así ya habran solucionado el problema ya que la empresa si quisiera reclamarles algo solo podría reclamarles las cantidades de un año atras y por otra parte si alguna trabajadora por la circunstancia que sea deja la empresa, eso que se lleva por delante.
