El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
a mi hija le han obligado a firmar un despido voluntario
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: A mi hija le han obligado a firmar un despido voluntario
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
1 Comentarios
A mi hija le han obligado a firmar un despido voluntario
Hola, a mi hija le han obligado a firmar un despido voluntario amenazandola, ella por tonta ha firmado, le han dicho que tienen pruebas de que ha cojido material de la tienda, pero no le han aportado las pruebas, ella como es como es ha firmado, esta empresa esta pagando parte de la nomina en negro, se puede denunciar a esta empresa por tal motivo ya que antes podia perder el empleo pero ahora no le ata nada a la empresa, el resto de plantilla esta en igualdad de condiciones que estaba ella, cobrando parte de la nomina en negro.
Que podemos hacer frente a esto.
Que podemos hacer frente a esto.
Lo primero ir a la policia nacional, si la POLICIA NACIONAL, y denunciar que la empresa le ha obligado a firmar un documento bajo amenazas, que entiendo serían denunciarla o echarla por la falta del material y no pagarle un duro.
Con esa denuncia, directamente vais a la inspección de trabajo. En la inspección presentais la denuncia y cuentas que demás de eso le obligan a cobrar parte de tu trabajo en dinero sin declarar, y todo lo que se le ocurra sobre la marcha.
La parte de la policia puede ser hasta "rápida", se presentarán a preguntar al responsable o quien estuviera en el momento de la firma. La empresa se intentará lavar las manos y poco más, pero verá que vais en serio y que tiene bastante que perder.
La parte de la inspección será algo más lenta, y probablemente pasen al menos un par de semanas, pero llegará un requerimiento a la empresa, o directamente se presentará un inspector para recavar información. Puede que hasta se entreviste con algún empleado más.
si el inspector hace las cosas medio bien, lo más normal es que obliguen a la empresa a la readmisión, y como mucho le den margen a la empresa para hacer un despido improcedente.
Y si ya quieren hacer su trabajo bien del todo, echaran cuentas sobre el tiempo que se llevan pagando sueldos en dinero negro, y cuánto han dejado de cotizar por ello, y multa al canto.
En algunas empresas hay que ir en ese plan, porque se piensan que pueden hacer las cosas de esa manera, a ti y al que venga después...
Con esa denuncia, directamente vais a la inspección de trabajo. En la inspección presentais la denuncia y cuentas que demás de eso le obligan a cobrar parte de tu trabajo en dinero sin declarar, y todo lo que se le ocurra sobre la marcha.
La parte de la policia puede ser hasta "rápida", se presentarán a preguntar al responsable o quien estuviera en el momento de la firma. La empresa se intentará lavar las manos y poco más, pero verá que vais en serio y que tiene bastante que perder.
La parte de la inspección será algo más lenta, y probablemente pasen al menos un par de semanas, pero llegará un requerimiento a la empresa, o directamente se presentará un inspector para recavar información. Puede que hasta se entreviste con algún empleado más.
si el inspector hace las cosas medio bien, lo más normal es que obliguen a la empresa a la readmisión, y como mucho le den margen a la empresa para hacer un despido improcedente.
Y si ya quieren hacer su trabajo bien del todo, echaran cuentas sobre el tiempo que se llevan pagando sueldos en dinero negro, y cuánto han dejado de cotizar por ello, y multa al canto.
En algunas empresas hay que ir en ese plan, porque se piensan que pueden hacer las cosas de esa manera, a ti y al que venga después...
