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Abogado laboralista
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22 Comentarios
Viendo 1 - 20 de 22 comentarios
Abogado laboralista
Creo que hace pocos días le pegué un repasito a uno que iba publicitándose en este foro, sin dar respuestas a preguntas, solo dando su email en varios post en que se hacian preguntas concretas. Era un tal abogadointernacionalista o algo así creo..
Sin embargo este no es el caso ya que ni patricia se publicita, ni quien preguntaba hizo ninguna pregunta, de modo que a mi no me parece tan mal lo de patricia, así que no le hagais sangre hombre
Sin embargo este no es el caso ya que ni patricia se publicita, ni quien preguntaba hizo ninguna pregunta, de modo que a mi no me parece tan mal lo de patricia, así que no le hagais sangre hombre
Pues Xabier no se, pero si te soy sincero, no me parece correcto (eticamente) el puentear el foro con contactos externos a él, ya que si todos hicieran lo mismo, no podríamos disfrutar de las variopintas situaciones que solemos tener el gusto de leer.
De modo, que lo mas lógico hubiera sido preguntar al que consulta sobre qué es lo que le inquieta, e intentar ayudarle publicamente. Lo otro, está...feo.
De modo, que lo mas lógico hubiera sido preguntar al que consulta sobre qué es lo que le inquieta, e intentar ayudarle publicamente. Lo otro, está...feo.
Xabier, no te entiendo.
Si una persona expone una consulta mínimamente compleja o enrevesada le aconsejas que se deje de foros (incluso reprendiendo en ocasiones a quienes le aconsejan vía foro) y busque urgentemente un abogado laboralista, y si una persona busca directamente a ese abogado laboralista y éste se ofrece, te dedicas a postear respuestas burlonas sin venir a cuento... ¿en qué quedamos, hijo mío?
A veces pareces el perro del hortelano.
Si una persona expone una consulta mínimamente compleja o enrevesada le aconsejas que se deje de foros (incluso reprendiendo en ocasiones a quienes le aconsejan vía foro) y busque urgentemente un abogado laboralista, y si una persona busca directamente a ese abogado laboralista y éste se ofrece, te dedicas a postear respuestas burlonas sin venir a cuento... ¿en qué quedamos, hijo mío?
A veces pareces el perro del hortelano.
bueno,bueno,... la que sa ha montado, a ver, en primer lugar, pido disculpas a Patricia31 por si se ha sentido ofendida, pues no era mi intención, que creo que se han malinterpretado mis palabras.
Yo sólamente tenía la curiosidad, sin ánimo de ofender a nadie, y además, no era el único, tercios también, e incluso, afimco ha ido más lejos que yo, cuando en su primer post nos dice "labora-lista, fijo" ... aunque después intente rectificar.
Pero, bueno ... equivocarse es de humanos y rectificar es de sabios, así que, rectifico y nuevamente pido disculpas.
Patricia31, no tengo absolutamente nada contra ti, al contrario, estoy encantado en que participes en foro, y des tu opinión, porque, acertadas o no, contribuyes al necesario debate del foro ... sólo que sueles precipitarte en dar tus respuestas y, en ocasiones (como todos) patinas de manera exagerada, como por ejemplo en otro tema, cuando dices, te reiteras y te vuelves a reiterar, en que los sábados son hábiles a efectos de presentación de la papeleta de conciliación en materia de despido, cuando antes, ya te había dicho que el TS hace tiempo que ya despejó esa duda en sendas sentencias dictadas en Unificación de Doctrina estableciendo la inhabilidad de todos los sábados transcurridos entre el despido y la fecha de la presentación de la demanda por despido.
Un saludo a todos.
Yo sólamente tenía la curiosidad, sin ánimo de ofender a nadie, y además, no era el único, tercios también, e incluso, afimco ha ido más lejos que yo, cuando en su primer post nos dice "labora-lista, fijo" ... aunque después intente rectificar.
Pero, bueno ... equivocarse es de humanos y rectificar es de sabios, así que, rectifico y nuevamente pido disculpas.
Patricia31, no tengo absolutamente nada contra ti, al contrario, estoy encantado en que participes en foro, y des tu opinión, porque, acertadas o no, contribuyes al necesario debate del foro ... sólo que sueles precipitarte en dar tus respuestas y, en ocasiones (como todos) patinas de manera exagerada, como por ejemplo en otro tema, cuando dices, te reiteras y te vuelves a reiterar, en que los sábados son hábiles a efectos de presentación de la papeleta de conciliación en materia de despido, cuando antes, ya te había dicho que el TS hace tiempo que ya despejó esa duda en sendas sentencias dictadas en Unificación de Doctrina estableciendo la inhabilidad de todos los sábados transcurridos entre el despido y la fecha de la presentación de la demanda por despido.
Un saludo a todos.
hola,muy buenas ante todo no quiero ni tanpoco deseo aburrirte con mi tema ,pero me gustaria mucho que pudieras ayudarme un poquito xque la verdad lo necesito estoy un poco angustiado yo y sobre todo toda mi familia...em primer lugar te enpezare contndo como a sucedido todo....estoy 18 años en una empresa de textil,con contrto indefinido y pertenezco al grupo 5 ,mayor de 25 años¡¡¡bien mi jefe me comunica primero verbalmente que voy a ser despedido y luego me manda un burofax esponiendo en el que me despide por objetivo¡¡¡¡¡bien mi jefe tine dos tiendas en la misma ciudad con la misma razon social y para nada tine perdidas simplemente que quiere cerra una y quedarse el solo en la otra¡¡¡¡¡¡eso lo tendra que demotras verdad??eso es lo que me dijo un abogado de ugt...bueno a todo esto me entero por el sindicato que le entrego mis nominas y cuando digo nominas solo me piden las del ultimo año pero yo tengo todas desde qu estoy con este señor....bueno a todo eso me dicen que mi sueldo base y mi antiguedad no corresponden a lo que contepla la ley me esta pagando de menos.....no se si sera un poco rollo lo que le estoy contando pero para mi es muy inportante....a dia de hoy no hemos llegado a ningun acuerdo...tengo grabaciones de el habalndo que pueden serbir el dia del juicio,esto vale para el dia de juicio???a todo esto cuando vamos al acto de conciliacion,no llegamos aun acuerdo,y conforme estoy firmando me dice que diga todo lo que le he robado¡¡¡¡con testigos presentes¡¡¡¡cuando realmete siempre alego en su burofax despido por objetivo¡¡¡¡bien ahora tine que salir el juicio la verdad que estoy algo asustado y casi no duermo por la noche pensando en que pueda comprar testigos...por que imajino que lo hara¡¡¡¡es muy malo y lo conozco 18 años..tengo la conciencia tranquila por que nuka le he robado..pero vle mi palabra contra la de los testigo que el lleve???.yo siempre me he portado bie con el,siempre he echo mas horas de lo normal he trabajado de lunes a sabado,sin librar un solo dia,y mucahs cosas mas que no quiero alargar....en 18 años no tengo ingun expedinte,eso vale de algo??en caso de que lleve testigos pagados eso vale de algo de cara a que dite el juez una sentencia????que consejo me das y que puedo hacer el dia del juicio,me ha dicho un amigo que primero me llamaria la secretaria del juez 5 dias antes del juicio,para que espona todo lo que yo pienso,es cierto eso??aun no he hablado conmi abogado,xque tine muchos espedintes de ugt,y no solo me lleva ami...son buenos los abogados de ugt???ami siempre me dijeron que si,por eso acudi a ellos....bueno de verdd q cualquir cosa que me pudas aconsjar sera de alluda....gracias y un saludo
fasi, cuando escribas, te aconsejo que pongas al gún "punto y aparte" porque la lectura de tu post se hace muy pesada.
son buenos los abogados de ugt?
... hombre, depende, hay que si y hay que no, como en todas partes, como no des nombres y apellidos, o al menos nos digas la provincia, me parece que .... poco vamos a poderte decir.
son buenos los abogados de ugt?
... hombre, depende, hay que si y hay que no, como en todas partes, como no des nombres y apellidos, o al menos nos digas la provincia, me parece que .... poco vamos a poderte decir.
hola xabier,soy de valencia,y mi nombre es pablo garcia garcia,te vale de algo?solo queria que me sacaras de alguna duda de las que espuse,siento si no puse puntos ni comas,la verdad tengo 34 ños y desde los 15 años stoy trabajando,la verdad que tengo alguna que otra falta de ortografia lo siento....no es mi intecion aburrite...pudes sacarme de alguna duda.gracias y un saludo
Veo que estás agobiado. Lo comprendo, pero no te preocupes en exceso, seguro que tu abogado de UGT será bueno. Lo primero decirte que pase lo que pase tienes garantizados dos años de paro, y lo segundo es que si el despido es objetivo es la empresa la que ha de probar que concurren los requisitos para amortizar tu puesto de trabajo (eso si con indemnización de 20 días por año trabajado). Lo que tu tienes que hacer es solicitar como prueba anticipada los libros de contabilidad, los impuestos del ultimo año y cuanta información sepas de antemano que te puede ayudar, y ello para saber a qué te enfrentas.
Lo que dices de que pueden llevar alguien que diga que has robado, es absurdo, no pueden hacer eso en un despido por causas objetivas, ya que la empresa lo que tiene que probar es que la empresa va mal económicamente y no puede salir por peteneras, con que has robado. No te van a llamar a ante la secretaria del Juez 5 días antes (¿quién te ha dicho eso?). Los hechos de la carta de despido no se pueden cambiar en el juicio. Sólo habrá un juicio entre tu y la empresa y ambas partes tienen que llevar las pruebas de que dispongan. Al juez no le puede pasar por alto que llevas 18 años trabajando para la misma empresa. Me da la impresión que ellos están más asustados que tú, y lo que no quieren es pagar la indemnización legal del despido improcedente. Ya verás como cuando se acerque la fecha de juicio, o en la misma puerta te hacen un ofrecimiento. Eres tú el que tiene que decirdir si cojer el dinero, o celebrar el juicio. Si la empresa va mal y lo acreditan a lo único que te arriesgas es a recibir sólo 20 días por año, y despues tu al paro (2 años).Si no lo acreditan tú a tu puesto de trabajo otra vez y santas pascuas.l Y si te putean, nada a cojer la baja por depresión. Ojalá te defendiera yo, pero estoy lejos.
Lo que dices de que pueden llevar alguien que diga que has robado, es absurdo, no pueden hacer eso en un despido por causas objetivas, ya que la empresa lo que tiene que probar es que la empresa va mal económicamente y no puede salir por peteneras, con que has robado. No te van a llamar a ante la secretaria del Juez 5 días antes (¿quién te ha dicho eso?). Los hechos de la carta de despido no se pueden cambiar en el juicio. Sólo habrá un juicio entre tu y la empresa y ambas partes tienen que llevar las pruebas de que dispongan. Al juez no le puede pasar por alto que llevas 18 años trabajando para la misma empresa. Me da la impresión que ellos están más asustados que tú, y lo que no quieren es pagar la indemnización legal del despido improcedente. Ya verás como cuando se acerque la fecha de juicio, o en la misma puerta te hacen un ofrecimiento. Eres tú el que tiene que decirdir si cojer el dinero, o celebrar el juicio. Si la empresa va mal y lo acreditan a lo único que te arriesgas es a recibir sólo 20 días por año, y despues tu al paro (2 años).Si no lo acreditan tú a tu puesto de trabajo otra vez y santas pascuas.l Y si te putean, nada a cojer la baja por depresión. Ojalá te defendiera yo, pero estoy lejos.
