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Abogado me hace perder 20 días impugnar despido. abogado de oficios lo defiende
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Abogado me hace perder 20 días impugnar despido. abogado de oficios lo defiende
He puesto una demanda contra el abogado al que acudí después de mi último despido para que me revisara el despido, concluye que el despido es improcedente, y tras un par de visitas a su despacho, montones de llamadas telefónicas donde o no las coge y cuando las coge me dice que me pase la semana que viene, total que se me pasa el tiempo procesal para realizar la demanda por desp. imp. Desde junio a setiembre me estuvo dando largas, en la última llamada, yo harto, le digo que lo deje. Me busco otro abogado, pero lo único que puedo hacer es una demanda por cuantía.
Pido un abogado de oficio que me costó lo suyo conseguir, después de meses, en el colegio de abogados y pongo una queja contra el primer abogado.
Resulta que ahora el abogado de oficio me dice que no ve elementos para demandar al letrado y encima se centra en el despido si es improcedente o no, tema que lleva otro abogado. Dice algo así como que si el otro abogado no hizo lo correspondiente es porque el despido estaba bien, cosa que el primer abogado dijo que no, que estaba mal hecho y que era improcedente. Que expondrá el tema en el colegio y que ya me dirán algo. Llevo un año y pico perdiendo el tiempo y esperando.
Le he enviado al abogado de oficio las pruebas que tengo, una comunicación por correo electrónico con el primer abogado, más una grabación de la primera conversación (tengo en total 3, pero los demás audios eran muy pesado para enviar por mail). El primer abogado al que acudí para lo del despido no me hizo firmar nada conforme lo contrataba, nunca lo hizo antes en otras demandas, pero el mail es una prueba de que teníamos algo entre manos, ademas el audio o grabación es una prueba también, sea legal o no haber hecho esa grabación, es una prueba. Suelo grabar las cosas importantes para mi, para no olvidarme de lo hablado y tomar notas, solo para mi.
Es evidente que el abogado de oficio no quiere hacer la demanda, es más, parece que se pone de parte del abogado primero y hasta defiende a la empresa (¿?), ¿donde más puedo acudir para seguir reclamando contra el primer abogado?, ¿cuál es el organismo siguiente o entidad que me puede ayduar?.Gracias de antemano.
Pido un abogado de oficio que me costó lo suyo conseguir, después de meses, en el colegio de abogados y pongo una queja contra el primer abogado.
Resulta que ahora el abogado de oficio me dice que no ve elementos para demandar al letrado y encima se centra en el despido si es improcedente o no, tema que lleva otro abogado. Dice algo así como que si el otro abogado no hizo lo correspondiente es porque el despido estaba bien, cosa que el primer abogado dijo que no, que estaba mal hecho y que era improcedente. Que expondrá el tema en el colegio y que ya me dirán algo. Llevo un año y pico perdiendo el tiempo y esperando.
Le he enviado al abogado de oficio las pruebas que tengo, una comunicación por correo electrónico con el primer abogado, más una grabación de la primera conversación (tengo en total 3, pero los demás audios eran muy pesado para enviar por mail). El primer abogado al que acudí para lo del despido no me hizo firmar nada conforme lo contrataba, nunca lo hizo antes en otras demandas, pero el mail es una prueba de que teníamos algo entre manos, ademas el audio o grabación es una prueba también, sea legal o no haber hecho esa grabación, es una prueba. Suelo grabar las cosas importantes para mi, para no olvidarme de lo hablado y tomar notas, solo para mi.
Es evidente que el abogado de oficio no quiere hacer la demanda, es más, parece que se pone de parte del abogado primero y hasta defiende a la empresa (¿?), ¿donde más puedo acudir para seguir reclamando contra el primer abogado?, ¿cuál es el organismo siguiente o entidad que me puede ayduar?.Gracias de antemano.
Si su abogado de oficio considera, después de valorar la información, que no se puede demandar al primer abogado, esa es su conclusión y no se le puede forzar a actuar en contra de lo que él valora como correcto.
Si además ha estudiado el despido, lo ha hecho porque uno de los elementos clave al preparar una demanda de responsabilidad profesional contra un Letrado es el examen de las consecuencias que su actuación ha tenido para el demandante.
El "mail" podrá ser una prueba, no digo que no, de que estaba valorando si su caso podía prosperar o no. Pero que dicho "mail" pruebe que usted lo contrató y que incurrió en una falta de deber profesional ya es más problemático, habría que examinar su contenido con detalle.
Hay abogados especializados en responsabilidad profesional: nada más hacer la búsqueda en google me salen varios.
Si además ha estudiado el despido, lo ha hecho porque uno de los elementos clave al preparar una demanda de responsabilidad profesional contra un Letrado es el examen de las consecuencias que su actuación ha tenido para el demandante.
El "mail" podrá ser una prueba, no digo que no, de que estaba valorando si su caso podía prosperar o no. Pero que dicho "mail" pruebe que usted lo contrató y que incurrió en una falta de deber profesional ya es más problemático, habría que examinar su contenido con detalle.
Hay abogados especializados en responsabilidad profesional: nada más hacer la búsqueda en google me salen varios.
