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Abuso de mayorias en empresa familiar
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Abuso de mayorias en empresa familiar
la constitutción de una sociedad holding mediante escisiones de la antigua empresa nucleo, se creó en un marco de confianza, y el que es accionista mayoritario , propuso unos estatutos de dicha holding, con un administrador unico en lugar del consejo de adm. que habia en la antigua empresa madre. Con la explicación de realizar una serie de operaciones con más celeridad. Una vez estuvo todo el grupo dentro de la holding, el administrador y accionista mayoritario se niega a formar un consejo de adm. y ademas esta negociando la venta de su paquete accionarial a un grupo competidor, que ya ha hecho la due diligence sin que el accionista mayoritario haya informado al resto de socios.
Como se puede enfocar el tema, para denunciar estas practicas? Alguna idea original??
Como se puede enfocar el tema, para denunciar estas practicas? Alguna idea original??
He sido miembro de una empresa familiar, de la que he sido excluido simplemente por que dentro del marco de confianza que comentas se asume que la ley/etica de la familia esta por encima de la LEY. Sorpresa la LEY puede ser usada en cualquier momento, porque si has firmado, avalado, permitido, o dejado pasar un plazo de exposición y esto de perjudica el responsable del perjuicio eres tu, puesto que tenias (¿realmente?) la posibilidad de no haber firmado hasta que se te hubiese facilitado toda la informacion que POR LEY tienes derecho a recibir y ademas entenderla (TAMBIEN POR LEY, el desconocimiento no exime del cumplimiento). Dicho de otro modo la obediencia, respeto, confianza y presuncion de buena voluntad del "cabeza de familia/administrador" no sirven como excusa si eres mayor de edad.
Estoy iniciando un proceso judicial, agradeceria cualquier sugerencia y estare encantado de compartir mi experiencia con gente en esta situacion.
Estoy iniciando un proceso judicial, agradeceria cualquier sugerencia y estare encantado de compartir mi experiencia con gente en esta situacion.
