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Accidente al ir a desauyar ¿se considera accidente de trabajo?

3 Comentarios
 
Accidente al ir a desauyar ¿se considera accidente de trabajo?
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26/06/2012 13:25
Buenas tardes, si un trabajador tiene un accidente al ir a desayunar andando, ¿se considera accidente de trabajo?? Si es asi, necesito que me indiqueis en que documentos me puedo basar para defender una postura u otra.

Gracias y Saludos de antemano
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26/06/2012 13:29
Te paso una opinión al respecto, a la espera de que alguien te pueda decir algo más concreto

http://www.consumer.es/web/es/economia_domestica/trabajo/2008/11/06/181206.php

Se puede dar el caso de que el accidente se produzca durante la hora que el trabajador emplea para la comida o al salir a tomar un café en las horas de trabajo. ¿Se consideran accidentes "in itínere"?
Este tipo de accidentes se basan en el supuesto de que, si no hubiera tenido que ir a trabajar, no se habría producido la lesión, por lo si el trabajador tiene que volver a su puesto de trabajo después de la comida, y no media temeridad en su conducta, se mantiene una causalidad entre el trabajo y el accidente y sí se consideraría accidente laboral "in itinere". Del mismo modo, también lo es aquel percance que se padece al salir del trabajo para ir a tomar un café y regresar. Sin embargo, no se considerará "in itinere" cuando la ausencia sea muy larga, o si se sale del puesto laboral antes de la hora.



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26/06/2012 13:31
Otra:

http://todoprevencion.com/imprimir.php?codArticulo=4

"En cuanto al momento:

• Si la muerte se produce durante el trabajo, aunque sea por causas desconocidas también se presupone el accidente de trabajo.

• Cuando el trabajador tiene un accidente durante la comida que se efectúa en el lugar de trabajo, así como si se produce durante el tiempo de descanso o bocadillo, se aplica la presunción.

Esta presunción se aplica con un criterio muy amplio, llegando incluso a abarcar supuestos como el que el trabajador estuviera autorizado a pernoctar en el centro de trabajo o hubiera pernoctado en él debido a la hora tardía de finalización de su trabajo.

También para los casos en que un médico sufre un infarto durante una guardia localizada, ya que es tiempo de trabajo retribuido.
Por supuesto esta presunción se aplica, aun cuando el accidente ocurra el primer día de trabajo."

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26/06/2012 13:34
Y ya, un post bastante interesante sobre esta cuestión:

http://foros.rrhhmagazine.com/vertema.asp?foro=general&idTema=77462


Un saludo.

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