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Accidente laboral. no comunicado. sin baja
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Accidente laboral. no comunicado. sin baja
Buenos días
A ver si alguien puede ayudarme. Una de mis trabajadoras sufrió un accidente de tráfico “in misión”. Estaba desplazada realizando unos trabajos. No comunicó en accidente ni fue a la mutua, fue a la seguridad social. La verdad es que sigo sin saber cómo fue el accidente. El tema es que realmente desconocía que siguiese desplazada, ya que tenía que estar de regreso el día anterior. El accidente lo comunicó al día siguiente de tenerlo (pero estaba trabajando, es decir no se pilló baja ni nada).
Por la situación de pandemia en la que estamos, esta trabajadora está teletrabajando, por lo que no podía controlar donde estaba el día del accidente.
Como digo la trabajadora ha seguido trabajando, pero ahora se queja de dolor en un brazo. ¿Qué consecuencias puede tener para la empresa el no haber hecho nada respecto a este accidente?
No ha habido parte, no se ha comunicado ….
Muchas gracias
A ver si alguien puede ayudarme. Una de mis trabajadoras sufrió un accidente de tráfico “in misión”. Estaba desplazada realizando unos trabajos. No comunicó en accidente ni fue a la mutua, fue a la seguridad social. La verdad es que sigo sin saber cómo fue el accidente. El tema es que realmente desconocía que siguiese desplazada, ya que tenía que estar de regreso el día anterior. El accidente lo comunicó al día siguiente de tenerlo (pero estaba trabajando, es decir no se pilló baja ni nada).
Por la situación de pandemia en la que estamos, esta trabajadora está teletrabajando, por lo que no podía controlar donde estaba el día del accidente.
Como digo la trabajadora ha seguido trabajando, pero ahora se queja de dolor en un brazo. ¿Qué consecuencias puede tener para la empresa el no haber hecho nada respecto a este accidente?
No ha habido parte, no se ha comunicado ….
Muchas gracias
Hola. Sin tener más datos no se puede saber si el accidente es laboral o no laboral.
Si la trabajadora no puede hacer su trabajo debería acudir a su médico de cabaecera y coger la baja de entrada por accidente no laboral. Posteriormente, una vez aclaradas las circunstancias del accidente, podría iniciar un expediente de contingencias solicitando que se declarase que su baja debe ser pos accidnete laboral en lugar de accidenete no laboral.
Saludos
Si la trabajadora no puede hacer su trabajo debería acudir a su médico de cabaecera y coger la baja de entrada por accidente no laboral. Posteriormente, una vez aclaradas las circunstancias del accidente, podría iniciar un expediente de contingencias solicitando que se declarase que su baja debe ser pos accidnete laboral en lugar de accidenete no laboral.
Saludos
