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Accidente laboral
¿Qué pretende usted reclamar? Desde luego, por la vía laboral no se puede reclamar nada habiendo transcurrido 6 años.
Sería cuestión de investigar si por la vía penal, si se ha producido un delito contra los derechos de los trabajadores, se puede denunciar. La verdad que desconozco el plazo de prescripción de este delito, tendría que buscarlo.
Pero vamos, complicado lo veo, y no entiendo cuál es su pretensión después de 6 años. Si nos lo explica quizás podamos orientarla un poco más.
Saludos.
Sería cuestión de investigar si por la vía penal, si se ha producido un delito contra los derechos de los trabajadores, se puede denunciar. La verdad que desconozco el plazo de prescripción de este delito, tendría que buscarlo.
Pero vamos, complicado lo veo, y no entiendo cuál es su pretensión después de 6 años. Si nos lo explica quizás podamos orientarla un poco más.
Saludos.
veronicaderecho.
Dices en tus post:
1) Que han transcurrido 6 años desde el accidente laboral.
Muuucho tiempo.
2) Que no estabas dada de alta en la SS.
ILEGAL, dado que, supuestamente, estabas trabajando.
3) Que ACEPTASTE la propuesta de tu jefe de que, a cambio de NO decir que se trataba de un accidente laboral (no estabas dada de alta en la SS), te pagara el sueldo hasta que estuvieras recuperada (al menos eso es lo que he entendido yo). No sé si el jefe te pagó o no. De todas formas, daría lo mismo, dado que se trataba de una situación ILEGAL, que tú aceptaste, en su día. Vamos, que hay connivencia entre empresa y trabajador.
4) Que ahora quieres reclamar una indemnización.
En mi opinión, además de ser demasiado tarde, creo que es mejor que no marees a perdiz. Yo, desde luego, ni me lo plantería. Pero, si sigues convencida, intenta consultar a un abogado o en el foro de derecho penal.
Esto es lo que pasa cuando una persona no cumple lo establecido por la ley. Ahora toca, ajo y agua.
No se puede aceptar una propuesta ilegal y luego pretender apoyarse en lo establecido por la ley para defenderse, si no ha salido como se esperaba. O bien se juega a cumplir lo establecido por la ley, o bien se asume las posibles consecuencias de haber cometido algún tipo de fraude. No hay más posibilidades.
En mi modesta opinión, puede ser peor el remedio que la enfermedad.
Salvo mejor opinión.
Un saludo.
Dices en tus post:
1) Que han transcurrido 6 años desde el accidente laboral.
Muuucho tiempo.
2) Que no estabas dada de alta en la SS.
ILEGAL, dado que, supuestamente, estabas trabajando.
3) Que ACEPTASTE la propuesta de tu jefe de que, a cambio de NO decir que se trataba de un accidente laboral (no estabas dada de alta en la SS), te pagara el sueldo hasta que estuvieras recuperada (al menos eso es lo que he entendido yo). No sé si el jefe te pagó o no. De todas formas, daría lo mismo, dado que se trataba de una situación ILEGAL, que tú aceptaste, en su día. Vamos, que hay connivencia entre empresa y trabajador.
4) Que ahora quieres reclamar una indemnización.
En mi opinión, además de ser demasiado tarde, creo que es mejor que no marees a perdiz. Yo, desde luego, ni me lo plantería. Pero, si sigues convencida, intenta consultar a un abogado o en el foro de derecho penal.
Esto es lo que pasa cuando una persona no cumple lo establecido por la ley. Ahora toca, ajo y agua.
No se puede aceptar una propuesta ilegal y luego pretender apoyarse en lo establecido por la ley para defenderse, si no ha salido como se esperaba. O bien se juega a cumplir lo establecido por la ley, o bien se asume las posibles consecuencias de haber cometido algún tipo de fraude. No hay más posibilidades.
En mi modesta opinión, puede ser peor el remedio que la enfermedad.
Salvo mejor opinión.
Un saludo.
