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Acoso laboral

2 Comentarios
 
29/01/2024 21:20
Rocio9
Buenas , si está aún en plazo (20 días hábiles, siguientes al despido), puede demandar contra el despido y solicitar la indemnización por acoso labora, por supuesto tendrá que acreditarlo ante el juez . Es considerado como una violación de derechos fundamentales, y puede conllevar perjuicios tanto para la empresa como para el trabajador acosador. Hubiera sido más fácil, con el contrato en vigor, pero dada la importancia de los derechos violados, merece la pena, bajo mi punto de vista. En mi opinión, la vía más adecuada es la laboral, puesto que ha sido una situación que se ha producido en un entorno empresarial, pero no descartaría las otras opciones, con tal de hacer justicia ante éstos atropellos.
26/01/2024 14:24
¿Podría demandar vía civil o debo de ir por lo penal con el articulo 173?
Acoso laboral
26/01/2024 14:22
¿Cómo puedo demandar un acoso laboral si ya me han despedido del lugar? Con pruebas contundentes y testimonios de compañeros.