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Acuerdo Firmado por Representante sindical .

1 Comentarios
 
Acuerdo firmado por representante sindical .
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26/04/2012 04:51
Queria saber de que manera un acuerdo firmado por un representante de los trabajadores , puede disolverse o romperse o anularse .
Paso a explicarme , el representante es nuevo en el cargo y ha pecado de ello , firmando un papel que dice el sistema de retenes que se aplicara , pero los trabajadores no estamos de acuerdo con ello , el mismo pasado unos meses se ha dado cuenta de su error . Ademas de esto este sistema de retenes no asegura el descanzo minimo de 2 dias entre jornadas semanales que exige el convenio de aguas y que exije el estatuto de los trabajadores (1 dia y medio ) .

La pregunta es el representante como puede anular lo que firmo ? Que debe hacer ?

Es legal lo que firmo si no cumple con el descanzo minimo ? .
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26/04/2012 17:27
¿Se ha pactado alguna temporalidad en dicho acuerdo o como suele ser normal no se fija un plazo determinado?

Mire, varias opciones; si no hay plazo determinado, pues nada se vuelve a negociar con la empresa, (ellos no querran), pues a vla autoridad laboral para que medie en tre ambas partes.

Opción mas drástica, (entiendo que no es un comite sino un representasnte unitario), pues bien dimite como delegado y si no hay suplentes, (si lo hay que renuncien tb), y habrá que volver a celebrar elecciones, se realizan estas y le volveis a elegir y casualmente cuando comienza un nuevo mandato es necesario para que sigan vigentes los acuerdos ratificarlos, pues bien no lo hace y listo.

Por último, si vulnera el ET o el Convenio colectivo dicho parte es nulo, que lo exponga ante la autoridad laboral competente, en este caso ante la inspección de trabajo o la solución extrajudical de conflictos o SASEC.

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