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adjudicacion de un servicio reducido con subrogaciones

1 Comentarios
 
Adjudicacion de un servicio reducido con subrogaciones
25/02/2014 23:07
Hola..tengo un problema q me afecta muchisimo por ser el unico salari que entra en mi familia..soy vigilante de seguridad en la conselleria..desde hace 13 años y haciamos turnos totativos las 24h..en Agosto del año pasado. La conselleria redujo las horas de trabajo y la empresa como renobaba cada 6 meses..se quedo con 2vigilantes a 7h cada vigilante..un total de 130 o 145h..si llegar a las 162h(pero el convenio dice que hay una horquilla de horas para cuando no hay tranajo de 140 a 170h) la empresa esta pagando como jornada completa. .Ya que nuesros contratos son indefinidos a 100% .vien la conselleria a vuelto a sacar el nnegociado para otros 6 meses..y se lo ha quedado otra empresa de seguridad..el mismo contrato reducizo de la conselleria que saco en agosto..(ya viene reducido) pero solo para 6 mese...ahora dice el nuevo jefe q solo va a subrogar a un vigilante a 100% y al otro al 70% de sus contratos..que puedo hacer?me bajaria el sueldo 280€y pasaria a cobrar 650€ con familia ni para comer..me tiene q respetar la nueva empresa mi contrato?y subrogarme el 100%? O tendria q denunciar a la saliente para denunciarla por improcedento del 30% de mi contrato..ya q no tiene trabajo..y aguantar con la nueva el 70%? Por favor ayuda..q pasos sigo..?no conforme y denunciar a las 2 por modificacion. .Muchisimas gracias
26/02/2014 21:56
Esta modalidad de reducir horas de jornada en este sector para abaratar costes es una verdadera boutade.
No tiene que denunciar a la saliente por el 30% que pierde de jornada ni a la nueva por dejarle con solamente el 70%, debe demandar al cliente a las empresa saliente y a la entrante por esta práctica de reducción encubierta de la jornada, (se están pasando las empresas de seguridad las plicas de una a otra para de esta forma aplicar reducciones al cliente y creando una insostenibilidad económica para los vigilantes), debe usted demandar a los tres a la empresa saliente porque pierde el servicio librándose de unos trabajadores con plaza fija y con un cto indefinido al 100% de la jornada a la entrante por reducir la jornada para coger el servicio pero es que el trabajador tiene el 100
% de la jornada si reduce horas deberá cargar con el muerto, es su problema, sino que no acepte esa plica con esa reducción de jornada y por tanto salarial y al cliente por ser el culpable de esa reducción de jornada y por ser el responsable subsidiario de estos trabajadores.
SMO.

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