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Agravio comparativo entre funcionarios
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Agravio comparativo entre funcionarios
Buenas y un saludo a todos. El caso es el siguiente; pertenezco a un ayuntamiento andaluz donde como es normal existen diferentes puestos de trabajo. Bien yo pertenzco a uno de nivel C donde se tiene asigado un complemento de destino del 14, osea el mínimo, y otros miembros de este ayuntamiento estando en diferente puesto de trabajo, perteneciendo al mismo grupo C, tienen asigado un complemeto de destino 20, osea casi el máximo. mi pregunta seria EN CASO DE QUE TRAS UNA NEGOCIACION COLECTIVA, EL AYUNTAMIENTO NO IGUALASE ESTOS COMPLEMETOS DE DESTINO, ¿DENUNCIAR EL CASO ANTE UN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO SERIA CONVENIENTE PARA CONSEGUIR HACER DESAPARECER DICHA DESIGUALDAD? Si ustedes conocen sentencias de contenciosos administrativo que se puedan asemejar o donde pueda encontrarlas, les agradeceria que me diesen la direccion. Tambien les agradeceria algún consejo para solventar esta situación. GRACIAS ANTE TODO Y UN SALUDO
El C no es un nivel, es un grupo y va ligado a la persona que ostenta la condición de funcionario. Tiene relación directa con el nivel académico exigido en la oposición que da acceso a la condición de funcionario público. El cto. de destino, por el contrario, corresponde al puesto de trabajo que se desempeña, haya sido obtenido en concurso o por cualquier otra forma de provisión. A mí entender no puedes pedir que todos los funcionarios de un mismo grupo tengan asignado el mismo complemento de destino, sí podrías pedirlo si los puestos desempeñados tuvieran la misma categoría, competencias, responsabilidades, etc De hecho la ley establece un abanico -entre unos valores mínimos y unos máximos, 14 y 22 para el C según creo- de niveles de cto. de destino de los puestos a los que pueden acceder los funcionarios de dicho grupo y en función del grado personal consolidado y del que tenga el puesto al que se accede -o que se está desempeñando ya- se va consolidando a razón de hasta dos niveles cada dos años.
