No hay problema en que se sopalen los dos contratos, cantabria. El pluriempleo es legal y, además, sin limite (el limite lo pone el cuerpo, no la ley).
Lo único que hay que tener en cuenta es que a nivel global no puedes cotizar por encima de los topes, por lo que, de superar los mismos al sumar las cotizaciones de cada empresa, deberían hacerse los oportunos ajustes de forma prorrateada.
Disculpa solenbali, pero... ¿desde cuando no es posible estar dado de alta en dos empresas simultáneamente???
Otro cosa será el tema del preaviso que te pueda ser exigible, aunque, cumpliendo el mismo, el hecho de que estés de vacaciones no debería tener, en principio, mas repercusión a estos efectos.
Gracias por la respuesta. Me olvidé indicar que ahora tengo sólo un contrato por media jornada y sólo se solaparían los 2 contratos (si es que se puede) por una semana. ¿Sería legal?
Estoy de vacaciones en mi actual empresa hasta el próximo día 5 de junio. Me ha surgido otro trabajo, y mi duda es ¿me pueden dar de alta en la nueva empresa aunque esté disfrutando de mi permiso de vacaciones en la actual? Muchas gracias.